2026年03月16日09:23 公表
訪問看護ステーション中野
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（2026年10月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
私たちは、利用者様に寄り添う姿勢を大切にし、住み慣れた場所でその人らしく生活できるよう支援しています。
特に認知症や精神的な不安を抱える方へのケアに力を入れ、これまでの生活習慣やご本人の意思を尊重した個別性の高い関わりを大切にしています。
また、ご家族や他のサービス関係者との連携を深め、ケアチームの一員として最適な看護サービスを提供するよう心がけています。
主治医をはじめ、介護支援専門員、薬剤師、管理栄養士などの専門職と緊密に連携を図ることで、専門的な関わりと多角的なサポートを実践しています。
さらに、住み慣れた我が家で最期を迎えたいという想いに寄り添い、苦痛緩和と心のケアを中心とした終末期看護（ターミナルケア）にも深く対応しています。
サービスの質の向上に向けた取組
サービスの質向上に向け、各サービス事業所との連携を重視し、密に情報を共有することを大切にしています。
また、チームの中で医療の専門職として適切な情報を発信できるよう、常に最新の医療知識や技術の習得に努め、在宅ケアに活かせる柔軟性を身につけることが重要であると考えています。
外部の研修や症例検討会、e-ラーニングなどを活用して主体的に学ぶとともに、ステーション内でのカンファレンスを充実させることで、より質の高い訪問看護を実践できるよう日々努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
高い専門性を持ったスタッフの配置と、グループ力を活かした包括的な多職種連携体制があります。
24時間緊急対応体制を整えており、夜間や休日の急変時にも迅速に対応できる看護師が在籍し、在宅での看取りの支援を強力にバックアップしています。
また、理学療法士が常勤として在籍しているため、看護師との密な連携のもとで、医学的視点に基づいた安全で効果的な在宅リハビリテーションを提供できる点が大きな強みです。
さらに、同グループ内のケアマネジャー、薬剤師、管理栄養士とも日頃から緊密に連携しており、介護環境の調整をはじめ、服薬指導や栄養指導の充実を図っています。
私たちはこの強固な医療・介護の連携を通して、利用者様が安心して自宅で過ごせるよう全力でサポートいたします。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
医療・介護ニーズの高さから地域での生活維持まで、幅広い状態の方々に柔軟に対応しています。
在宅酸素療法を行っている方やパーキンソン病などの神経難病を抱える方まで、多様な疾患を持つ方の病状観察、健康相談、および緊急対応を担っています。
また、自宅での日常生活を支える機能向上・維持のためのリハビリも行っています。
さらに、住み慣れた場所で最期を迎えたいという想いに寄り添う終末期看護（ターミナルケア）や、認知症で独居生活をされている方への個別性を重視したケアにも深く対応しています。
グループホーム等の地域施設との密な医療連携や、介護負担を抱えるご家族への丁寧な支援もしています。