2025年12月22日10:29 公表
マッターホルン訪問看護ステーション
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
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| 所在地 |
〒737-0046 広島県呉市中通1丁目5-6
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| 連絡先 |
Tel：090-3740-5871／Fax：0823-22-3980
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/60人 -
最大受け入れ人数60人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2025年11月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様の全身状態の観察やバイタルサインの測定をはじめ、入浴介助・おむつ交換・点滴など、入院中と同様の医療的ケアを在宅でも安心して受けていただけるよう支援しています。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士による状態観察、リハビリテーションにも対応し、身体機能の維持・向上を目指します。
また、ご家族の方にも安心して在宅生活を送っていただけるよう、精神的なサポートや介護に関する助言・指導も丁寧に行っています。
私たちは、常に丁寧な対応と温かい心配りを大切にし、利用者様・ご家族に寄り添ったケアを提供いたします。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に学習会を実施し、技術面や対応面でのスキルアップを図っています。
不安や課題があればスタッフ同士で意見交換を行い、必要に応じて外部研修にも積極的に参加しています。
利用者様やご家族様が発信される小さなサインにも気づけるよう日々意識を高め、丁寧な対応を心がけています。
私たちは、「質の向上に終わりはない」という思いを大切に、常に学び、成長し続けるチームを目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
マッターホルンリハビリテーション病院
マッターホルン居宅介護支援事業所
マッターホルン介護医療院
ぐるーぷほーむ九嶺
保険外の利用料等に関する自由記述
特記事項なし
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所は男女比4:4とバランスが良く、20代から50代まで幅広い年代の職員が活躍しています。
特に20～30代の若手が多く、明るく活気のある雰囲気が特徴です。
明るく前向きな雰囲気の中、子育て支援にも力を入れ、ライフステージに応じた働き方を応援しています。
職員同士が思いやりを持って接し、いじめや対立のない、安心して働ける職場環境です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当ステーションでは、30歳以上の幅広い年齢層の利用者様にご利用いただいております。
精神疾患をお持ちの方から、介護保険をご利用の方まで、多様なニーズに対応しています。
ご自宅で療養されている方や、認知症でお薬の管理・全身状態の観察が必要な方、医療処置を必要とされる方など、それぞれの生活に寄り添った看護を行っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常 勤：８：３０～１７：３０（休憩１時間） 夜間オンコールあり（当番制で月１５日前後）。
非常勤：希望に応じます。
※緊急訪問は月1～5回程度（２０２３年１１月現在）
賃金体系
法人全体による人事考課制度、目標管理制度あり（年２回面接・評価）
休暇制度の内容および取得状況
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇等
・母性健康管理のための休暇等
・産前産後休暇
・育児休業および育児短時間勤務等
・子の看護休暇および介護休暇
・公民権行使の時間
・裁判員休暇
などの制度利用が可能です。
福利厚生の状況
法定福利厚生＞
・雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険
法定外福利厚生＞
・通勤手当、慶弔見舞金、自己啓発/スキルアップ（外部研修費用負担等）、社員食堂、休憩室、季節のイベント（花見など）、スポーツ観戦チケット応募（野球、サッカー）
離職率
（離職率）：０％
２０２５年１０月１日時点