2025年12月22日10:29 公表
安芸地区医師会熊野町訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
140/150人 -
最大受け入れ人数150人中、現在の受け入れ可能人数140人です。
（2025年10月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ゼロ歳から１００歳を超える方まで、訪問看護を必要とされている方、どんな方にも対応しています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
労災にも対応します。
旅行やセレモニーの参加に際し、看護師の適正を求められる場合は自由契約により対応することができます
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
訪問看護としての経験年数が多い職員集団となっています。看護技術、フィジカルアセスメントは勿論、コミュニケーション能力も高く、どのような事例にも対応できる状況です。しかし、求人してもなかなか、成果がでないことが悩みであります。自家用車での通勤等勤務環境としては恵まれています。仕事に遣り甲斐を感じながらプライベートでも充実している職員が多く、活気に満ちています
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
町内に入院できる施設がないかわりに、老人施設が充実しています。地元で療養したい方には適した地域といえます。
他の地域に比較すると独居生活の方が少なく近くに子供、親戚がうてコミュニテイが残っていると思います。
男性の介護者が他の地域に比較しても多いとのデーターがありますが、その男性介護者が孤立しない地域力に支えられていると思います。