2025年02月03日09:37 公表
安芸地区医師会府中町訪問看護ステーション
サービスの内容に関する写真
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スタッフ集合写真です。
2021年4月に新築移転し、整った職場環境です。1階が居宅介護支援事業所、2階が訪問看護ステーションです。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
240/250人 -
最大受け入れ人数250人中、現在の受け入れ可能人数240人です。
（2024年12月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
事業所の勉強会は企画委員会を中心に計画を立案し、ケースカンファレンスや専門委員会、外部講師による研修等工夫をしながら開催しています。
外部研修はルールに基づき事業所からの補助があり、業務として参加できる体制を整えています。
看護実践能力の向上のためクリニカルラダーを用い、経年別の評価とスタッフ個々のレベルにあった目標設定、評価を行いスキルアップできる体制を整えています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
居宅介護支援事業所の併設あり
保険外の利用料等に関する自由記述
本契約をしている利用者さんには、自由契約によって保険適応外の長時間利用等の対応が可能です。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
子育て世代のスタッフから家族の介護が必要なスタッフまで、スタッフの年齢層の幅は広く、それぞれのワークライフバランスを取りながら勤務しています。
スタッフそれぞれが得意な分野を活かしながら、また、研修によるスキル向上をしながらケアにあたっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
小児から高齢者まで年齢は幅広く、疾患も小児・障害、慢性疾患、整形・循環器疾患、難病、がんの末期等多岐にわたります。
皆さん、健康障害はもちながらも地域でいきいき過ごされています。