2026年01月20日11:03 公表
訪問看護ステーションうつみ
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
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| 所在地 |
〒722-2641 広島県福山市内海町ロ2421番地 小規模多機能ホームユー・アンド・ミー（内）
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| 連絡先 |
Tel：084-980-9100／Fax：084-980-9101
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年01月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
精神科勤務の経験の看護師がおり、柔軟に幅広く看護の支援を行っています。難病、重度の認知症等の介護困難利用者の支援も行っています。在宅の終末ケア、疼痛管理ケアを主治医との連携で行っています。5医療機関からの指示を受けています。
サービスの質の向上に向けた取組
児童発達障害等の研修に取り組んでいます。関連事業所に障がい者グループホームがあり連携しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
関連の小規模多機能居宅介護（在宅患者の訪問看護）、認知対応型共同生活介護（医療連携として契約し健康管理や主治医との連絡にあたっている。）、住宅型有料老人ホームと連携している。現在在宅での経管栄養、褥瘡管理、終末ケア、パウチの管理等行っています。介護スタッフへの胃瘻管理、吸痰の指導看護師の育成を行っている。
状況に応じて時間外や休日の訪問看護を行っています。
保険外の利用料等に関する自由記述
精神通院患者の通院支援、ご家族への相談支援も行っています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
精神科勤務の経験の看護師がいます。同一法人が運営する関連事業所で、感染症対策、医療業務、主治医との連携等へのアドバイスや緊急時への対応体制を行っている
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者は高齢者がほとんどですが、一般の利用者も受け入れ可能です。状況、状態により柔軟に対応して地域医療を支援しています。