2025年12月22日10:49 公表
グループホームはるかぜ
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年01月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
認知症がおありの方でも、適切な支援があれば生活行為や家事を行う事が可能な利用者の方が、多数生活されています。中には、料理を作ったり、料理のお手伝いが可能な方もおられます。洗濯物を干したりたたんだり、掃除をしたりすることもできます。家事をしたくない方に無理強いすることはありませんが、その方のやる気を引き出しやってみようという気持ちになれるよう支援していく事に重きを置いています。
サービスの質の向上に向けた取組
日々利用者様の声を聞きながら、サービスに反映できるよう努力しています。また家族の方々の意見を聞く機会を設けるなどしています。地域の方々との交流が活発で近隣住民の方々に色々な意見をいただけることが当事業所の特色となっています。
- 取組に関係するホームページURL
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https://grouphome-harukaze.net/
https://grouphome-harukaze.net/
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https://grouphome-harukaze.net/
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
訪問介護ステーションが併設されています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
１.介護や看護の経験を3年以上有する職員の比率が、75％となります(24人中18人)。
２.介護や看護に関する資格(初任者研修・実務者研修・介護福祉士･看護師･准看護師)などの有資格者は、91％となります(24人中22人)。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
比較的介護度の軽い方から、重度の方までおられます。また認知症の度合いも軽度の方から重度の方まで利用しておられます。
事業所の雇用管理に関する情報
その他
当社の介護職員に対する処遇改善に関する取り組みについて、2009年から処遇改善の計画を実施しています。2020年から始まった介護職員等特定処遇改善計画については、上記ホームページにて掲載しております。