2026年03月16日09:26 公表
グループホーム楽々苑
サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2026年01月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
医療連携体制を整えており、訪問看護ステーションとの契約により、利用者の方々の健康管理・緊急時の対応・主治医への報告と連携・職員への助言と相談を行っている。
また、「重度化・終末期対応指針」に基づき、十分な連携を図り、本人・家族の要望に沿っている。看取りの実績もあり希望に沿って、看取りの実施もできる。
認知症高齢者の皆さんが生活していく中で、ご本人が持っておられる能力を最大限発揮出来、安心して暮らせるよう支援・サービスを行っており、若年性認知症の方も受け入れ実績がある。
四季折々の施設内行事（花見・母の日・端午の節句・父の日・七夕・夏祭り・敬老会・秋祭り・クリスマス会・新年のお祝い・書初め・節分・ひな祭り等）を可能な限りボランティア団体に出演協力を依頼、実施し、入居者・職員・家族・地域の方と交流を深めている。
サービスの質の向上に向けた取組
年間計画にて、行事・研修を行っており、少なくとも毎月研修を実施している。
その他にも、関連事業所との合同研修も実施している。
外部研修やセミナーにも積極的に参加し、研修報告書にて学んだ事を事業所や会社へ還元して共有している。
今後は、キャリアアップも取り組む予定としている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
生活保護受給者の方も安心して生活出来るように支援しています。
ご入居の皆さんの金銭の管理は基本的に本人・家族に行ってもらっているが、困難な場合は、福祉サービス利用援助事業「かけはし」を利用して頂いています。
家族での外出（自宅への一時帰宅・墓参り・ショッピング等）の際には、介護タクシーの利用によりスムーズに外出頂けるよう支援しております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
常勤職員の比率は常に７５％を上回っており、年齢構成も２０代～７０代の各年齢にそれぞれ従業員がいる。
男性職員の比率が増え、マンパワーが必要な場面でも安心して介護・介助が受けられている。
また、女性従業員による細やかな気遣いで生活を支援している。
１８名の従業員は日々資格取得を念頭においており、介護支援専門員・介護福祉士はもちろんの事、認知症介護基礎研修、認知症介護実践者研修及び認知症対応型サービス事業管理者研修修了等、有資格者のもで構成されている。
また、職員互助会により慶弔だけに限らず、職員互助会主催の交流会を定期的に図り、親睦を深めている。
未経験で介護現場に入ってきた従業員も数人おり、他職種では味わえないやりがい・使命感に気付き、日々励んでいる。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均利用者年齢は８６．８歳にて、６９歳から１００歳まで、幅広い年齢層の方が入居されておられる。
利用者同士が支え合いながら共同生活を送っておられる。
同じ痛みを持つ者同士が言葉に表す事は少ないが、認知症対応型共同生活を実現されている。
従業員と同じような意識を持って生活されておられる利用者もおり、利用者の方々が各々の役割を持って生活されている。
利用者の方々が主役となり、それぞれの人生を演じて頂けるよう個別での支援もしている。