2025年03月11日15:51 公表
日和庵
サービスの内容に関する写真
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春をメインにして、四季折々のお花やその他の植物などが庭一面にあります。広島市内に居ながら自然豊かな空間でゆっくり過ごせる場所です。 -
近くには国道2号線もありますが、公園に囲まれた立地に有る為、静かな雰囲気の中で過ごす事が出来ます。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年01月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
庭園のあるデイサービスで、ゆったりとした時間を過ごして頂きたいと思っています。又、お食事も手料理、又、食器も陶器を使用しておりますので、味、見た目など五感でお食事を楽しんで頂けるようにしています。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に内部研修会を開催しています。入社1ヶ月後から新人研修も行っており、自己研鑽を図りやすい状況にしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
まず、体験利用をして頂き、その後にご利用されている方が多く、体験時、日和庵の職員の関わり方、手作りのお食事、広島市のデイサービスには珍しい庭園のある風景等にご満足して頂いた方がご利用に至っています。普段のレクリエーションを楽しまれている方、庭園の散策をされる方、ゆっくりと庭園を見ながら過ごされる方等、個々に過ごされ方が違っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤：8時30分～17時30分
非常勤：①9時～17時
②9時30分～17時
③9時～17時30分
④9時30分～17時30分 その他スタッフの希望等の相談に対応。
賃金体系
常勤：基本給15万円(介護福祉士)、資格手当：4万円、処遇改善手当有り、交通費あり、駐車場代5千円
非常勤：介護職員時給：1020円～1250円、看護師時給：1300円～1600円
休暇制度の内容および取得状況
土日休み、祝日は営業していますが、それに代わる代休が有ります。又、年末年始休み
離職率
離職率は非常に低く、働きやすい環境と思えます。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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