2025年12月22日10:56 公表
デイサービストパーズ戸坂
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/100人 -
最大受け入れ人数100人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2026年03月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
リハビリ特化型短時間デイサービスです（食事・入浴ははありません。）。月に一回お楽しみ会として茶話会をしています。
リハビリの一環として脳ﾄﾚ実施。リハビリの専門家が評価し、個別にプログラムを作成しています。
体の動きをセルフチェックしながら運動に取り組める様、壁一面を鏡張りにした広々運動スペースが特徴です。また、有酸素運動のための､自転車エルゴメーター（エアロバイク）やトレッドミルを設置しています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
他産業からの転職者の採用実績あり
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
作業療法の一環として希望者のみ木目込み細工等手工芸実施（実費負担）。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
リハビリ専門（理学療法士/作業療法士）常時勤務しています。個別リハビリにも対応しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援1～要介護2までの利用者がほとんどで、自主的に個別のリハビリメニューをこなされています。
脳血管障害の後遺症や運動器疾患・呼吸器疾患・糖尿病などの基礎疾患にも幅広く対応しています。