2026年03月16日09:27 公表
介護付き有料老人ホーム 湯楽苑
サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
0/29人 -
定員29人中、現在の空き数0人です。
（2026年01月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
医療機関との連携にて入居者の健康管理・緊急時の対応・主治医への報告と連携・職員への助言と相談を行っている。
また、「重度化・終末期対応指針」に基づき、十分な連携を図り、ご本人・ご家族の要望に沿っており、看取りの実施もできる。
ご本人が持っておられる能力を最大限発揮出来、安心して暮らせるよう支援・サービスを行っている。
四季折々の施設内行事（花見・母の日・端午の節句・父の日・七夕・夏祭り・お月見会・敬老会・秋祭り・クリスマス会・新年のお祝い・書初め・七草粥・節分・ひな祭り等）を実施し、入居者・職員・家族・地域の方と交流を深めている。
さらに、昨年はおやつ作り、食事作り、ゆずや柿を使った飲食物等の作成を職員とご利用者で取り組んだ。
サービスの質の向上に向けた取組
年間計画にて、行事・研修等を行っており、少なくとも毎月研修を実施している。
その他にも、関連事業所との合同研修も実施している。
外部研修やセミナーにも積極的に参加し、研修復命書にて学んだ事を事業所や会社へ還元して共有している。
今後は、キャリアパスにも取り組んでいく。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
生活保護受給者の方も安心して生活出来るように支援しています。
ご入居の皆さんの金銭の管理は基本的にご本人・ご家族に行ってもらっているが、困難な場合は、福祉サービス利用援助事業「かけはし」や成年後見制度を利用して頂いています。
外出援助・受信援助（協力医療機関以外）は実費にて対応。
ご家族での外出（自宅への一時帰宅・墓参り・ショッピング等）の際には、介護タクシーの利用によりスムーズに外出頂けるよう支援しております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
常勤職員の比率に７５％を上回っており、年齢構成も２０代～７０代の各年齢にそれぞれ職員がいる。
男性職員のマンパワーが必要な時や女性職員の細やかな気遣いで生活を支援している。
外国籍の職員も介護福祉士を取得するなどして力を発揮している。
職員は資格取得を念頭においており、介護福祉士や介護支援専門員の取得の為の施設内外の研修にも取り組んでいる。
職員互助会では、慶弔だけに限らず、職員互助会主催の交流会を定期的に図り親睦を深めている。
未経験で介護現場に入ってきた職員もおり、日々励んでいる。
グループ会社内には認知症介護指導者・認知症アドバイザー・主任介護支援専門員・正看護師等が所属しており、気軽に指導や相談を受けられる環境となっている。
また、福利厚生や意欲向上の面から、グループ会社内合同での交流会やクラブ活動も行っており、非常災害時等においての応援体制も図れている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者の平均年齢は８７．３歳にて、７０歳から９７歳まで、幅広い年齢層の方が入居されている。
ご利用者同士、それぞれが支え合いながら共同生活を送っておられる場面もみられる。
従業員と同じような意識を持って生活されておられるご利用者もおられ、ご利用者の方々が各々の役割を持って生活されている。
ご利用者の方々が主役となり、それぞれの人生を演じて頂けるよう支援している。
また、囲碁将棋や手作業等の趣味活動も活発にて、毎日を楽しんで生活しておられる。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出⇒7：00～16：00
日勤⇒8：30～17：30
遅出⇒11：00～20：00
夜勤⇒16：00～10：00
※非常勤については上記以外で短時間勤務も可能です。
※直接介護以外の業務等もご相談下さい。