2025年02月17日11:26 公表
富士見デイサービスセンター
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒730-0043 広島市中区富士見町2-21 西村ビル４階
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| 連絡先 |
Tel：082-244-6422／Fax：082-244-6421
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
6/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数6人です。
（2025年01月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
楽しく過ごしていただき、ああまた来てもいいなあと感じていただけるようなサービス提供を目指す。通所サービスの一番の目的は、在宅生活が続けられるよう心身の機能を維持するよう支援することですが、デイサービスに参加しなければこの機能は無である。従って利用者の方々が参加することを楽しみに感じられる様なサービスの提供が大切でありこれを目指しており実践しているつもりである。
サービスの質の向上に向けた取組
デイサービスの質は、従業員の質にかかっている。利用者の方々の介護は精神的にも肉体的にもかなり負担は大きい。良い介護職員をゆとりをもって就業させることが重要と考える。本年１月から質の高いベテランの介護職員を採用し、又認知症実践者研修を受講した職員を配し、より一層満足していただけるサービス提供を目指す予定である。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験を有する性格の穏やかな人材を集めています。就業条件が比較的緩やかで、従業員は、精神的肉体的にゆとりがあり心の余裕が親切なサービスにつながると考えている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
比較的重度の方が多いように思う。必要なサービスはきちんと提供するが、無理強いはせず、心静かに過ごせていただけるよう心掛けている
事業所の雇用管理に関する情報
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇の取得の奨励
福利厚生の状況
健康診断実施
職員との交流のための食事会
離職率
離職はほとんどない。労働条件に無理を強いないことがよいと考えている。