• 空き数/定員
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  （2025年03月27日時点）

９名の２ユニット、平屋造りの為、ユニット内だけの閉ざされた生活ではなく、入居者様の行き来が自由にできるようになっている。駐車場には畑があり、季節の野菜を育て、食事に使用している。　各居室にトイレ、洗面台が設置してあり、プライバシーの確保が徹底されている。キッチンは対面型になっており、食事作りも共に行えるように流しは２つ設置してある。リビングでは食事作りのにおい、音を感じることができ、家庭的な雰囲気を意識している。入居者様の誕生日など特別な日はご家族様に参加をお願いし、共に本人を支える関係づくりを目指している。

・法人理念をわかりやすくしたケア目標を掲げ、毎朝唱和している。目標の達成状況を話し合い、毎年ケア目標を更新している。
・一日の流れが職員中心になっていないか業務内容を確認している。
・認知症の方にとって選択することの重要性を学び、水分補給は種類を増やし、メニュー表を作成し、選んで頂く場面を大切に考えている。
・毎月関連グループと共同で勉強会とグループホーム独自の認知症勉強会を行い、認識を高めている。

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２０代～６０代の職員のバランスを考えて配置している。
同グループの老健との異動もあり、介護経験のある職員も多い為、それぞれの経験を生かし入居者様の生活を支えている。
毎月認知症の勉強会を行い、職員全員が講師を担当し、自ら考え行動できる職員の育成を目指している。
法人理念を職員が理解できるように、わかりやすくケア目標を作り、職員が同じ目標に向かって仕事ができるようにしている。働きやすい職場環境が入居者様の生活の質にも関係すると考え、取り組んでいる。

７４歳～１０５歳の方が共同生活を送られている。認知症の進行や身体状況が変わっても、自立支援を念頭において、出来ることを考えて支援している。
家族の方にもご協力いただき、本人、家族、職員での個別の外出やクリスマスなどの大きな行事は準備の段階からご家族様にも参加頂き、共に過ごす時間を大切に考えている。
町内会や地域の行事などは、地域の一員として可能な限り参加するようにしている。