2025年02月03日10:51 公表
グループホーム さつき
空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2024年11月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
地域の中にある施設ですので地域行事に積極的に参加しています。
地域財産としてボランティア様の協力を得ながら活動していきます。
サービスの質の向上に向けた取組
ユニットリーダーを中心に職員間での話し合いを密に行い、情報共有しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊富な職員がそれぞれの専門知識を活かし、
利用者の皆様の目線に立った介護を行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
車いすの方から自由に歩行される方まで、ゆったりと過ごせます。
悩みを相談すれば、皆さん真剣に答えてくれます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
7:15～16:15 （早出) 9:00～18:00 （日勤）
11:00～20:00（遅出) 16:30～9:30 （夜勤) の４交代
賃金体系
パートの介護職員1050円～
休暇制度の内容および取得状況
シフト制による月、９日～休み
有給休暇あり
福利厚生の状況
制服貸与、各種保険は条件により加入
健康診断、予防接種あり
離職率
少ない