2025年12月22日10:50 公表
ほほえみ グループホーム 広島西
空き人数
-
空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年11月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ほほえみグループの安心として
健康・医療サービスの充実に努めます。
寝たきり状態になってもお世話をさせていただきます。
最期までお付き合いさせていただきます。
認知症になってもお世話させていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
新人研修・スタッフ研修など定期的に行い職員の知識・意識を高めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
-
併設されているサービス
ほほえみ広島西居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
認知症介護の経験豊富な職員を配置し、食事の準備など、入居者の方にもできる範囲でお手伝いをして頂き、自立支援を妨げないよう心がけております。また従業員において散歩など外出の支援を行いながらゆったりとした雰囲気の中で生活して頂いております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
入居者様のお受け入れに関しては、男女問わず、車椅子歩行の方など、幅広く対応させて頂いており、更には、ＡＤＬの低下などで、グループホームでの生活が困難になった場合でも隣接する有料老人ホーム広島西と連携を取りながら対応しております。また小学校が隣にあり、自然が豊かで静かな環境の中で入居者様が元気に笑顔で過ごして頂けるよう努めています。