2025年02月03日10:51 公表
グループホーム 海老園 はなみずき
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒731-5135 広島市佐伯区海老園１丁目７番２１号
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| 連絡先 |
Tel：082-924-7766／Fax：082-924-7766
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空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2023年11月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
家庭的な雰囲気の中で、利用者様本位での生活援助に努めています。
遅番の出勤者は業務内容を定めず、利用者様のニーズ（散歩や買い物等）に合わせて行動できるようにしています。
食事については、利用者様と毎日の献立を決め、調理をしたい利用者様には一緒に台所に入って頂いています。
利用者様の生活歴や性格などから、行事等を計画し、利用者様の要望に応えることができるよう努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
外部や施設内での定期的な研修の実施や、各種委員会の活動で、サービスの質の向上に努めています。
系列施設や近郊の施設と連携をとり、外出先等の情報交換や、事例問題のアイデアを出し合い、サービスの質の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
調理やレクリエーション、手芸等、利用者様のニーズに合わせて対応できるよう心掛けています。
様々な年代の職員がいますが、密にコミュニケーションをとりながら利用者様のケアにあたっています。
※現在はコロナ。インフルエンザ感染対策のため外出等活動を制限し室内を中心としております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番７：３０～１６：３０、日勤８：３０～１７：３０、遅番１０：３０～１９：３０、夜勤１６：００～１０：００