2025年01月20日09:56 公表
デイサービスあらき
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
36/36人 -
最大受け入れ人数36人中、現在の受け入れ可能人数36人です。
（2026年01月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
理学療法士および准看護師が機能訓練指導員として個別機能訓練に携わり、身体機能向上および日常生活や家事動作などの活動、地域や社会への参加に向けたプログラムを実施しています。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者様・ご家族様への生活状況や希望に関する聴取及び評価と、他職種でのカンファレンスを実施しています。スタッフ全員が周知・実施されるよう情報共有と研修の実施に力を入れています。
ご利用者様やご家族様から頂いたご意見をもとに、業務改善を行いより安心・安全に過ごして頂けるサービス提供を目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
医療法人光臨会荒木脳神経外科病院が母体にある事業所です。
また、同一施設内には通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、認知症対応型共同生活介護、居宅介護支援事業所を併設しており、在宅サービスのご利用からグループホームへのご入居、在宅生活の支援においても、安心してご利用いただけます。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護師は急性期の経験があり、急変時等適切な対応が図れます。介護士は訪問介護など在宅環境での生活にも視野を広げることのできる介護福祉士としての経験豊富な職員が多いです。その他、病院、在宅、地域で活躍経験のある理学療法士が在籍しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
同法人の荒木脳神経外科病院を退院された利用者様が多く、脳血管疾患の既往歴があり、内服治療中や後遺症を呈した方が多くおられます。
後期高齢者でも自分のことは自分でやろうと自立を目指している方が多く、自立支援に向けた取り組みに力を入れています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤：早出 8：00～17：00（休憩60分）
日勤 8：30～17：30（休憩60分）
非常勤：勤務日数、勤務時間は相談可
休暇制度の内容および取得状況
4週8休+リフレッシュ休暇7日
有給休暇
産休育児休暇
介護休暇
福利厚生の状況
・制服貸与
・忘年会
・野球観戦
・給茶機設置
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）