2025年02月03日10:58 公表
特別養護老人ホームいつかいち福寿苑
空き人数
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空き数/定員
0/90人 -
定員90人中、現在の空き数0人です。
（2024年12月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
入居者様、ご家族の希望にどこまでお応えできるか、いま必要とされているもの何か、ユニット会議で各入居者様について、意見を出し合い、入居者様の暮らしについて考えています。
サービスの質の向上に向けた取組
外部講師による介護技術向上、高齢者虐待防止などの研修をはじめとする苑内研修を実施して、ユニットでの看取りについての事例発表、検討について、職員からの希望も踏まえて、知りたい内容についても取り入れて質の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
特別養護老人ホーム、短期入所生活介護、デイサービスなど
保険外の利用料等に関する自由記述
医療費、日常生活費、娯楽教養費、理美容代、医療処置用品は実費。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代から幅広い年代層で、それぞれの得意分野を活かしながら、入居者様と日々の暮らしのなかで一緒に楽しめるよう活動の場が確保できるように協力しながら、ケアの提供に努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
入居者様には、移動スーパーや認知症カフェへの参加など、地域とのつながりが途切れないような交流の場や、園芸、おやつ作り、家事などその方に参加していただき、毎日の暮らしが彩り豊かになるように連携しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正職員、パート職員、嘱託職員など
介護職員 早出 7：00～16：00 日勤 9：00～18：00、 遅出 10：00～19：00のほかに時短勤務があります。
賃金体系
月給、時間給など
休暇制度の内容および取得状況
年間110日
（週休2日制・月8〜10日休み）年次有給休暇（法定通り）
・育児休業（男女実績あり）
・介護休業（実績あり）
福利厚生の状況
退職金制度あり（勤続3年以上に限る）、資格取得支援制度、制服無償貸与、インフルエンザ予防接種補助制度、職員駐車場無料
離職率
8％
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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リビングでの団らん -
同じ視線の高さで優しく声掛け -
季節を感じていただけるような雰囲気づくり
行事等のイベントの計画、記録
毎月、移動スーパーやボランティアさんによる余興、花、野菜づくりや認知症カフェへの参加など
地域との交流の様子
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いつかいち福寿苑での地域の方とのお神輿 -
地域のボランティアさんとの余興 -
認知症カフェに参加
利用者の一日の流れ
起床 ー 口腔ケア － 朝食 ー バイタルチェック、 ティータイム、 ー 入浴 ー 口腔体操・ラジオ体操 ー 昼食 ー 口腔ケア ー おやつ ー レクリエーション、散歩、メダカのえさやりなど ー 夕食
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
外出、病院受診などハイエース、その他の車いす対応車があります。
個別の機能訓練の詳細
あん摩マッサージ師が入居者様の機能訓練計画を立て、ご本人、ご家族のご希望を踏まえて、マッサージを実施しています。
入浴形態（一般浴、機械浴）
その他
その他
事業所や周囲の外観
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正面玄関口 -
リビング -
セミパブリックスペース
事業所の雰囲気
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屋上テラスで散歩 -
屋上庭園、ガーデニングスペース
法人全体の離職率
10％