2025年02月17日11:05 公表
ふれあいデイサービス・安佐南
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年11月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
私どもが追求する株式会社アイ・テックの企業理念でもある《我々は、人と人との「ふれあい」を大切にし、常にご利用者様のことを思いやり、相手の立場に立った、心の通うサービスの提供に努める》をテーマに安佐南区長束西二丁目に開設しました。
当施設では、ご利用者様に「今日も楽しかったね。明日もまた来たいね。」と言って頂けるような、生き甲斐のある充実した１日を過ごして頂く事をモットーにその方に合った様々な個別レクリエーションにもアイディアを凝らし、生き甲斐の花を咲かせて頂くことに努めております。
１人暮らしで、１日中家に閉じこもり、人とのコミュニケーションやふれあいが薄れる生活が続きますと、認知症にも繋がります。週に何度かこちらに来られて、お仲間である利用者様やスタッフと会話を交わし、入浴や皆と一緒に食事をし、身体を動かす、知り合いが増える、生き甲斐が広がる、・・・正にこの事が大切だと思いますし、影を潜め始めた活動性を蘇らせる事が、認知症の予防にも繋がると考えております。
認知症高齢者のケアで、「行動・心理症状」（BPSD）にどう対応するかという前に、認知症高齢者の方々が、安心してスタッフの支援を受けることができる関係を作ることが大切と考えております。
認知症の方々の訴えや行動の意味をいち早く「想像（察知）」して、常にその人の立場になった気持ちで、その人なりの対処法（解決法）を、「創造」することが重要と思っております。
「介護は安全・安心・安楽が基本。この上で退屈されないような雰囲気作りにも配慮しましょう」とスタッフに声を掛けながらサービス提供を行っております。
また、居宅介護支援事業所などを通じて、ご利用者様の自立支援に少しでも力になれることを常に念頭に置いて、これからもより質の高いサービスを目指して参ります。
サービスの質の向上に向けた取組
研修や勉強会、訓練等、全スタッフで一致団結して行っております。今後もBCP等にも抜け目なく、実施していきたいと思います。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく、元気のあるスタッフが集まっており、ご利用者様一人、一日一回は笑顔になって頂くことをモットーに意識を高く保てるチームです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均介護度２．３であり、活気あるデイサービスです。集団レクは行わずに個別レクで対応しております。麻雀、囲碁、将棋を楽しまれたり、編み物や書道、写経を好む方もご利用して頂いております。落ち着ける環境に好評のお言葉を頂いております。