2024年01月22日09:44 公表
医療法人社団永楽会居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
14/16人 -
最大受け入れ人数16人中、現在の受け入れ可能人数14人です。
（2025年12月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ケアプランの作成や介護サービスの調整が中心。病院併設という特徴から、医療機関との連携がよりスムーズであることが大きな特徴です。①医療・介護の連携強化②専門職との連携③切れ目のないおサービス提供
サービスの質の向上に向けた取組
Ⅰ併設施設の強みである「医療・リハビリテーション専門職との連携」を最大限に活用し、「切れ目のないシームレスなケア」を実現することが鍵である。具体的には、①多職種連携による情報共有の徹底 ②退院・退所時共同指導の充実は、毎週火曜日14時からの会議で共有している ③医療知識向上のための内部研修として毎週火曜日の会議でケアマネジャーの医療的側面からのアセスメント能力が向上し、より適切なサービス提供に繋がっています。Ⅱ利用者中心のサービス提供と情報発信でプラン作成等します。Ⅲ業務効率化と働きやすい職場環境作りは、病院老健との情報共有の効率化が課題←取組中。ＯＪＴ（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）実際の職場で業務をしながら必要な知識やスキルを習得する育成手法は課題←取組中
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
医療法人 社団永楽会 基本理念は、地域の皆様に「信頼される医療」と「安心していただける介護」を理念とし、医療法人社団永楽会は職員一同日々力を合わせて努力していきます。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
有給は、必要に応じて大切に取っています。事情も上司に伝えて気持ち良く取れてます。時間外勤務も申請しないと申請はするようにと注意をされるので長時間勤務労働の申請もできます。
併設されているサービス
Ⅰ医療法人社団永楽会 前田病院 Ⅱ介護老人保健施設メディケア・く Ⅲメディケア・くれ Ⅳグループホームかがやき Ⅴホームヘルプ・くれ Ⅵ医療法人 社団永楽会 居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
企業文化については、「チームワークを重視し毎日朝礼で職員が順番に挨拶し院長は毎日挨拶しコミュニケーションが取れてます。毎週の各事業所主任と院長・幹部との会議。多様な意見を歓迎する風土にて他部署との連携を密に行うコミュニケーション能力。100人以上の職員がお互いに顔の見える関係性が築けています」。専門性については、「特定の技術や知識を持った有能な職員を育成。資格・スキルの保有ができ職員一人一人がお互い協力し助け合いながら仕事ができる」。経験については「職員個人のこれまでの職務経験で得た、課題解決や過去のプロジェクト経験を生かし、業種別の知見で意見交換。これまでの経験が活かせます」
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
呉市で最後までお過ごししたい方です。利用者が住み慣れた地域や自宅で生活を続けられるよう、多様な関係機関と連携しながら総合的なサポートを提供します