2025年02月03日09:58 公表

仁慈会居宅介護支援センター

記入日：2024年12月06日

※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

事業所内における日々の伝達や定例会議を通して、常に情報交換・情報共有を行い、きめ細かく柔軟なサービスが提供できるよう努めています。

定例会議や日々の情報交換を通じ、担当以外の利用者様に対しても適時に対応ができる様に努めています。また、朝礼で職場の教養を輪読し、従業者の倫理観や意識の向上に努めています。

両立支援・多様な働き方の推進

有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

腰痛を含む心身の健康管理

医療機関（医療療養型、介護医療院を含む）、介護老人保健施設（入所、短期入所、通所リハビリ）、訪問看護を併設しています。サービス利用以外でも相談に応じています。

特に定めたものはありません。

互いの長所・短所を補い合い、ストレスのない職場環境で仕事が出来るよう、明るく笑顔で頑張っています。

機能訓練に対するニーズや健康志向が高く意欲的に過ごされています。近年は介護度の低い方の割合が多くなっています。

1年間の離職率　0%=0人×4人