2025年02月03日09:58 公表
かもめ居宅介護支援事業所
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒723-0014 三原市城町三丁目７番１号
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| 連絡先 |
Tel：0848-63-5598／Fax：0848-63-1715
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年03月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
毎週に定例ミーティングによるケース検討や日々お互いの支援について相談するなど、いつも「利用者優先」の支援に向けた取り組みが日常的に行なわれている
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
事業所には、互いに自らの担当者について経験豊富なスタッフに気軽に相談できる環境があり、また併設に老健の医師、リハビリ、看護師、介護福祉士、管理栄養士ほか専門職者がおり、多くの知恵やアイディアを得られる態勢にある
保険外の利用料等に関する自由記述
なし
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
各種研修に積極的に参加し、少しでもよりよい支援につなげいこうという姿勢のスタッフが集まっている。
また、みなフットワークが軽く利用者宅へのタイムリーな訪問や事業所に伺い状況把握を行なう姿勢が顕著である。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
休暇制度の内容および取得状況
基本的に記録に要する時間も多く、残業になりやすい中、当事業所では1回/週は「ＮＯ残業」を決め、自ら効率的に業務に努めるようにしている。また、誕生日休暇の導入を行っており、各々がリフレッシュできるようにしております。
離職率
0％ 常勤から非常勤への変更など勤務形態の変化はありましたが、数年間スタッフの入退職はありません。