2025年02月03日09:32 公表
ヘルパーステーションあすなろ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2024年12月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
居宅介護事業所が併設しており、利用者様の体調変化等にあわせサービス内容の変更、提供がスムーズに行うことができます。また、利用者様の当日の状態に応じて、最善のサービスを行うように心掛けています。
また、夏祭りやボランティア等による年間行事も行い、利用者様に楽しんで頂ける時間を提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に施設内研修や外部研修に参加し、個人のスキルアップに努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
あすなろ苑ではヘルパーステーションの他にデイサービス、居宅介護支援事業所も併設しております。
お気楽にお問い合わせください。
保険外の利用料等に関する自由記述
基本的には介護保険内での稼動で行っています。本人様の希望等により保険外のサービスは苑内での統一した料金で対応しています。
内容・料金詳細について、お気軽にお問い合わせ下さい。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ヘルパーステーションあすなろでは職員方針として、笑顔、優しさ、思いやりの精神で業務に邁進しています。また、利用者様に対しての接遇面を徹底しており、職員間でも注意しあうようにしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様は要支援１～要介護５まで幅広く利用されています。そのため、ADL動作自立の方や寝たきりの方々などさまざまな方が利用されています。