2025年11月20日09:03 公表
星の里・山波の家
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/12人 -
最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年09月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
山波の家では「家庭的な場」「近所の方々の集いの場」といった、気軽にご利用していただける雰囲気を大切にしながら運営しております。1日最大12名の少数利用の良さを活かしています。
具体的には、利用者一人ひとりの声に耳を傾け、その方が「今日も一日楽しかった」と思える時間を提供できるよう、日々取り組んでおります。
そのため、山波の家では「この時間は～をする」といった決まり事はありません。季節や天候に合わせ、利用者の表情や体調を考慮しながら本人の希望や気持ちを第一に考えてサービスを提供しています。
利用者の中には農業をされていた方もおり「ここで野菜なんかも作ったらええのに……」の一声から、山波の家に小さな野菜畑が誕生しました。職員は農業をした経験がなく、何から始めれば良いか分かりませんでしたが、利用者からのアドバイスや協力もあって、裏庭に小さい野菜畑ができました。今では季節ごとに野菜を育て、できた野菜でおやつ作りを行っています。
このように、利用者の得意なことを活かしながら、自宅と同じような雰囲気の中で生活リハビリを行い、畑や花植え、料理やおやつ作り、諸行事（ボランティアの方来所等）などを通じて、利用者の役立ち感を大切に、いきいきとした気持ちで日々過ごしていただけるよう、職員一同努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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サービスの内容に関する動画へのリンク
- 一人一人にそれぞれに。心のふれあうデイサービス。
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法人内にある認知症対応型デイサービス3か所の紹介動画です。
どの事業所も家庭的な雰囲気で、自分の役割を持つことで、意欲向上や自信に繋がるような活動を行っています。
一人一人に寄り添い、地域の中でご本人のペースで過ごしていただけるデイサービスです。
ぜひご覧ください。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）