2026年01月20日11:09 公表
ｃａｒｅ ｄｅｓｉｇｎ ケア デザイン
サービスの内容に関する写真
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care design
サービスの内容に関する自由記述
福祉用具の取扱いとしては、メーカーなどに偏りはなくご利用者様に合うどんな製品でもご提案しています。
ロボットレンタルサービス、イベント支援サービスなども対応している。
pepperや服薬支援ロボ、かぼちゃんにパロちゃんなど多数のロボットを取扱いしています。
サービスの質の向上に向けた取組
新製品の見学会、勉強会の実施、介護に役立つロボットのご紹介。
ビジネスマナーやルール、ネットワークセキュリティなどの研修を実施、また、毎週の会議でコンプライアンスにまつわる事案をとりあげて、スタッフ全員で話し合っている。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
フジイ家電の店内に事業所もあり、家電製品の販売や電気工事、修理などを行う会社と併設しております。
http://ww4.tiki.ne.jp/~m-fujii/
保険外の利用料等に関する自由記述
・ロボットレンタルサービス（Pepper、服薬支援ロボ）
・イベント支援サービス（企画、実施）
・情報共有や業務効率化のための取組み（ペーパーレスやICT化）について、アドバイスを行う
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
福祉用具のプロとては、もちろんそれ以外にも専門性の高いスキルを持った従業員が在籍している。
電気工事・販売が可能なスキル、システム提案、導入支援が可能なスキル、マインドマップの講師、コンピュータの講師など
ペーパーレスの導入支援、ロボットのレンタル及びアプリケーションの開発実績がある。また、理学療法士、義肢装具士、公認心理士、介護福祉士など専門職も在籍し、お客様のニーズにあわせた幅広いご提案が可能です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
福祉用具だけでなく住宅改修の経験が豊富なため、在宅環境のあらゆる対応をご要望されるお客様が多いです。また、専門職が多くいるため、専門的な観点でのご相談をいただくことも多数あります。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30-17:30
賃金体系
常勤は月給制で賞与は年２回、昇給は年１回
非常勤は時給制で昇給は年１回
休暇制度の内容および取得状況
土曜日隔週、日祝、お盆、お正月
福利厚生の状況
雇用保険、労災保険、社会保険、厚生年金、退職金制度、副業可能
その他
会社として方針・計画を掲げまい進しており、企業理念にある通り、新しいことにチャレンジすることを忘れない事業所です。
また、個々のスキル、特技、やりたい事は事業に関わる内容であれば原則、自由に行っていただいております。