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広島県

デイサービスセンター憩

記入日:2024年12月02日
介護サービスの種類
地域密着型通所介護
所在地
〒720-0082 福山市木之庄町五丁目18番22号 
連絡先
Tel:084-924-2133/Fax:084-924-2136
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    5/12人
  • 最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
    (2022年12月12日時点)

サービスの内容に関する自由記述

午前中は入浴や個人レクで過ごしていただき、午後は日替わりの集団レクリエーション、機能訓練等で過ごしていただいております。
定員12名の小規模人数のデイサービスですのでアットホームな雰囲気です。
できるだけ手作りの昼食を提供させていただいており、好評をいただいております。

サービスの質の向上に向けた取組

地域密着通所介護になり、地域の方々にもふれあいをもって交流できるようにしていきたいと思っております。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • -

両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス

小規模多機能ホーム憩、有料老人ホーム憩

保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

全員資格を持った、明るく元気なスタッフです。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

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事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

8:30~17:30 うち1h休憩 週40h

休暇制度の内容および取得状況

年間休日107日 週休二日制

離職率

1年間の離職率 0% 2021年11月時点