2025年11月20日08:48 公表
デイサービスセンター いろり
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒720-0073 広島県福山市北吉津町4-11-8
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| 連絡先 |
Tel：084-920-1179／Fax：084-920-1197
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
6/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数6人です。
（2026年10月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
お風呂が岩風呂でとても大きくリラックスして入って頂けます。
サービスの質の向上に向けた取組
日々、研修や職員会議を開き勉強を重ねています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
行っています。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
事故があった時のマニュアルに沿って行っています。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
介護記録はプラスワンスマイルケース記録を利用し、食事、入浴、個別機能訓練に参加有無、介護記録を入力をしています。ケアマネと利用者、家族との担当者会議などを入力し情報共有をしています。
月1に職員会議があり、業務で困っている事を話し合いの場を設けています。職員会議で決定した業務を行い、再度職員会議で業務の実施の有無を確認し職員全員が円滑に出来るように改善しています。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
職員一人一人と個人面談を行い、聞き取りを行い業務、ケアについて話す機会を設けている。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員が皆、いろりが大好きで仕事をしています。利用者様の一人ひとりに楽しんで頂けるように日々考え実行したいと思っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
一人ひとりが有意義に楽しく時間を過ごしておられます。細かい事をすることがお好きな方や、カラオケがお好きな方、大きなお風呂にゆっくりとリラッスクして湯舟を楽しみたい方等おられます。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）