2025年11月20日09:00 公表
特別養護老人ホーム あかさき園
空き人数
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空き数/定員
0/50人 -
定員50人中、現在の空き数0人です。
（2025年09月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
平成２３年度より、介護サービス基盤強化のための介護保険法等の一部を改正する法律「認定特定行為業務従事者」による、口腔内の痰吸引・胃瘻による経管栄養（チューブの接続及び注入開始を除く）の資格を持つための研修を看護師長より研修を受け特定行為認定従事者となり「現有資格者：３１名」、喀痰吸引業務等についても万全の体制を整えています。入所者のうち喀痰吸引・胃瘻を要する方「１０名」・ショートステイ利用者においても、喀痰吸引・胃瘻者を受け入れています。
ユニット入所者に対しては学習療法を取り入れ、「学び合い・高め合い・目標を持つ」という目的を生活のエネルギーとして、参加者の方に取り組んでもらています。
「身体も頭も心も元気！」に磨きをかけています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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利用者の生活記録はタブレット端末にて記録している。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
短期入所生活介護・介護予防短期入所生活介護・身体障害者短期入所生活介護・通所介護・介護予防通所介護・身体障害者通所介護・訪問介護・介護予防訪問介護・身体障害者訪問介護・軽費老人ホーム（ケアハウス）・居宅介護支援・呉市地域相談センター・配食サービス
保険外の利用料等に関する自由記述
電気料：1品目につき 50円/1日（税別）
貴重品管理料：1,000円/月
理美容代：1,500円/1回
日用品・嗜好品 実費
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
施設の生活を送る上で欠かせない、「安全・安楽・安心」をモットーに、施設内外の研修に参加しレベルの向上及び安全管理の充実を図ると共に、活動の場を広げるために、地域行事への参加に取り組んでいます。
年齢層も幅広く、近隣地域に住まいの方も勤務しています。
近隣地域からの入所者・利用者も沢山おられ、馴染の話・昔話や世間話しなど楽しんでます。
また、介護職員の正職員については、各居室ごとに担当制を設け、日々の入所者との関わり・居室の清掃・飾り付けをしていたり、入所者の必要品の管理・購入等を行い、入所者の方に対して、家族同様身近な存在として関わりを持ってもらっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
集団生活の中において、入所者個々の生活スタイルを継続し、又生活動作の中や個別での機能訓練を行い、日々「その人らしい生活」を送ってもらっています。