2026年01月20日11:08 公表
介護付有料老人ホーム隣ご縁熊野
サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
3/39人 -
定員39人中、現在の空き数3人です。
（2025年12月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「出来る事は自分でやっていただく、出来ない所を援助させていただく」を徹底し、利用者に寄り添うサービスを行っています。
職員は、「自分の家族だったらどうする」をキーワードに、利用者それぞれの状態に合わせた介護、満足いただける援助のために一番良い方法は何かを常に考え、心のある・暖かみのある介護を心掛けています。
看取りを希望される方の対応実績も多いです。
サービスの質の向上に向けた取組
職員の資質向上を目的とした研修機会、技術指導を実施しサービス向上を目指します。また、委員会活動、各種会議の開催により、利用者の視点に立って「あきらめないケア」「自分の受けたいケア」「信頼されるケア」の検討と改善を重ねています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
ショートステイ隣ご縁熊野
サービスの内容に関する動画へのリンク
- 隣ご縁CM寄り添う編
- 介護グループ「隣ご縁」の紹介動画です。
- 隣ご縁CMダイバーシティー編
- 介護グループ「隣ご縁」の紹介動画です。
保険外の利用料等に関する自由記述
ご家族がご都合がつかない場合は病院受診、買い物など必要に応じて対応しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者の些細な変化も見落とさないよう、日々、介護・看護職員の連携に努めています。また、日中は看護職員が常駐し医師との連携の充実を図り、夜間帯の急変時の対応が確保できるようにしています。
各種研修や会議を通じて、ケアの質の向上のための活発な意見交換を行いながら、和気あいあいとした施設環境づくりに励んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護5の方から要支援1の方まで様々な方がいらっしゃいます。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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介助による座位・立位がとれない方、一般浴が困難な方用の機械浴です。ワイドな担架で、大柄な方でもゆったり入浴・安心介助ができます。大型キャスターのスムーズな動きで、搬送時の負担を軽減します。 -
直接入浴も搬送車による入浴も行える機械浴です。
搬送車は、安全に移乗・入浴ができ、入浴者の負担が軽減されます。 -
1F厨房です。
利用者の一日の流れ
6:00…起床の声掛けを行う 7:00～バイタル測定 7:30～朝食 9:00～入浴・自由時間 10:00～お茶タイム・体操レクリエーション 11：45～昼食
13:00～自由時間 15:00～おやつタイム・レクリエーション 17:30～夕食 18:30～自由時間 21:00頃 就寝
入浴形態（一般浴、機械浴）
機械浴
その他
事業所や周囲の外観
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外観です。
事業所の雰囲気
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2F・3Fにリビングがあります。明るい陽射しが入り、ゆったりくつろいでいただけます。 -
廊下を歩行しながら日々の訓練もできます。 -
居室内の様子です。ベッド、洗面台、収納庫が備え付きです。