2025年03月17日11:39 公表
サービスステーション ほの花
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年02月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
●大規模な施設とは違い、より利用者様のご自宅に近い一般的な民家を利用して、小規模で利用者様お一人お一人を大切に考えた介護サービスを実践しています。また、地域の資源を最大限に利用させて頂いて、ボランティアさんによる趣味活動の指導や様々な芸・出し物を計画して、地域の方々との交流や理解を深める為の行事や、年中・季節行事等も多数計画して実践し、利用者様にはとても好評です。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
●自主事業サービス(デイサービス)・・・介護度等や内容により設定金額が違いますので、要相談(正式利用者のみ)。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
●女性が多く、利用者様の気持ちを第一に考えられる、心優しい従業員ばかりです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
●女性が大半を占める利用者様方ですが、とても仲が良く新規の利用者様にも積極的に声掛けをしたり、職員の相談等にもアドバイスを頂ける人生の先輩方です。男性利用者様も宜しくお願い致します。