2025年02月03日10:01 公表
あいおい居宅介護支援事業所
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
29/280人 -
最大受け入れ人数280人中、現在の受け入れ可能人数29人です。
（2025年03月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
誰もが自分らしく安心して在宅生活が送れるよう一人一人に合わせたニーズを尊重し、サービスに携わる医療・福祉・保健等様々なスタッフの方々と連携を密に取りながら支援を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
研修会や勉強会に定期的に参加し情報収集や情報交換行い、ケアマネジャーのスキル向上、および事業所の質の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
-
- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
併設されているサービス
通所介護あきもと
医療法人秋本クリニック（訪問看護）
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
事業所内で事例の検討を行いながら、本人、家族の望まれる生活が送れるよう努めています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
在宅療養支援診療所に併設しており自宅で最期を迎えられる利用者も多い。