2026年01月20日11:05 公表
江田島市社協のうみ通所介護事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2020年11月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
広々とした浴室は男性風呂、女性風呂と別れているので、ご利用者様はゆっくりとお風呂でくつろいでいただいております。また、一般浴では困難なご利用者様は機械浴にて、事故やご利用者様へのご負担なく入浴を提供させていただいています。
また機能訓練指導員や歯科衛生士等専門職を配置し、個別機能訓練や口腔機能向上メニューの提供をさせていただいていおります。
サービスの質の向上に向けた取組
ｻｰﾋﾞｽの資質向上に向けた取り組みとして、今年度は「接遇に関する苦情がゼロ件」という目標を掲げました。日々の関りやｻｰﾋﾞｽ内容を毎月振り返り、ｸﾞﾙｰﾌﾟﾜｰｸ方式で工夫を検討し、より良いｻｰﾋﾞｽの提供につなげられるよう取り組みを行っています。また、事業所独自の接遇ﾏﾆｭｱﾙも作成し、行った取り組みを職員個人が自己評価をしながら、成長し続けられるよう取り組みを行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所、訪問介護事業所、福祉用具貸与事業所が併設されています。
また、介護保険事業以外にも、社協らしく、暮らしサポートセンターえたじま、権利擁護センターえたじまも併設されています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員の半数以上が勤続年数３年以上です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
「生まれも育ちも江田島市」と話される方がほとんどで、ご利用者様同士、数十年来の友人と話される方々が多数いらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：00～17：15の中で常勤は7時間45分（休憩時間１時間）。非常勤は7時間（休憩時間１時間）の勤務となります。
賃金体系
正社員は毎年定期昇給あり。
非常勤職員は勤続年数に応じて、時給、月給の昇給あり。
非常勤職員の正社員登用あり。
資格取得の助成金制度あり。
休暇制度の内容および取得状況
休みが希望通り取れるよう人員の調整を行っています。年次有給休暇も年間5日以上を全職員が取得しています。
離職率
０％