2026年01月20日11:25 公表
グループホーム やすらぎ 温品
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年01月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
"「好縁会生活づくり10ヵ条」を基に、画一的でなく個別重視のサービスを提供しています。ホーム内の生活環境の調整や、地域の中でも生きがいや役割をもって生活ができるよう積極的に個別支援・地域行事参加などバランスのとれたアプローチをしています。また、御家族様の不安やご要望など十分に話を伺い、誠意を持って受け止め、安心してサービスを受けて頂けるよう努めています。
人は仲間と交流することによって生活を生き活きとしたものにし、毎日の生活行為を積み重ねることで廃用性の障害を防ぐことができます。利用者様にとって生活行為そのものが、大切なリハビリであるため、できるだけ心身ともに活動的な「生活」を支援しています。
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サービスの質の向上に向けた取組
職員は内部・外部研修へ励み知識と技術向上、また接遇目標を毎月変えて節度ある行動を身につけています。管理者として何より、「褒めること」「認め合うこと」を大切にして相互理解へつなぎ、これからも全職員の長期休暇・希望休取得で働きやすく充実した職員の生活を支えております。
また、ご利用者様と近くの中学校へ選挙に出向く、馴染みだった店や場所に積極的に出かけています。そして、近くの公民館も定期的に利用し、喫茶店等、外出ランチも行っています。（コロナ対策で現在は外出を控えてはいます。）消防署からは消防・避難訓練を実施して頂き、指導・アドバイスを受けており、地域の医療機関へも安心して受診し、住み慣れた場所での豊かな暮らしを目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
「ここで一生働きたい」と思えるよう、はたらきやすさを追求しております。皆で協力し助け合い、働きやすい最高の職場をつくっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
現在はコロナ対策もあり、難しいこともありますが、台所仕事(調理補助)や洗濯仕事・お盆拭き・茶道・習字・歌を唄う、行きつけのスーパーや喫茶店へ出掛ける、好物やノンアルコール飲料を飲みに行く、動物と触れ合いにペットショップに行く、畑仕事・花や野菜の手入れ収穫など、入居前にされていた趣味や得意だったことをご本人やご家族からお聞きし、入居後も継続して気分転換されています。男性・女性ともに個別の想いに沿うことで一人ひとりが役割をもち続け活き活きと生活しています。また、習慣としているお散歩を通して、季節を感じたり、地域の方達とのふれあいを楽しんで頂いています。