2026年03月16日09:26 公表
グループホームすこやかすこやか
空き人数
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空き数/定員
1/9人 -
定員9人中、現在の空き数1人です。
（2026年01月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様の生活の質を向上させるために、基本的な生活を支援して食事の提供、入浴 排泄 着替えとうの日常生活に必要な介護を行い利用者様が安心して、自立したっ生活を送ることが出来るようサポートします。利用者様の健康状態を把握し、必要に応じて医療機関との連携を図り身体介機能の維持、向上を目指しています。更に利用者様の興味や関心に応じた活動を企画し心身のリフレッシュやコミュニケーションの促進を図り、加えて家族との連携も重視し、利用者様が安心して生活できる環境を整えてます。利用者様の個別やニーズに寄り添いコミュニケーションを大切にしながら、質の高いサービスを提供することを心がけています。サービスを通じて利用者様が充実した日々を送れるように努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
介護技術や認知症ケア、コミュニケーションスキルなどの専門知識を深める事に努めています。利用者様に対してよりよい適切なな支援を行える様に情報や技術を習得しています。利用者様や家族からの意見や希望を収集しサービス改善しに反映させることで、利用者様のニーズに応じた柔軟な対応が可能となりました。チームワークの強化も重要な取り組みで、情報共有やケースカンファレンスを行うことで職員間の連携を深めより一貫したケアを提供できるようになっています。利用者様の状態やニーズに対応する理解が深まり個別のケアプランの質が向上します。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者様中心のケアを重視し、個別のニーズに応じた支援を行い、家庭的な環境を提供しながらコミュニティの形成を促進する役割がありがあります。身体介護や生活支援に加え、レクリエーション活動や趣味のサポートなど多様なスキルを活かし利用者様の生活の質の向上を目指しています。利用者様の状態やニーズの変化に柔軟に対応し、チームワークを重視して情報共有や協力を行い一貫したケアを提供。利用者様に安心感を与え、質の高いサービスを提供するために尽力しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
年齢、性別、文化、生活歴が異なるため、それぞれが、独自の価値観やライフスタイルを行っています。ニーズが個別に異なりますが、多くの利用者様自立した生活を維持したいと考えておられます。利用者様のコミュニケーションスタイルや好みも様々であり、言葉のコミュニケーションが得意な方もおられれば、非言語コミュニケーションを好まれる方もおられます。趣味や関心も多様でこれを活かしたレクリエーション活動は利用者様同士の関係を深める事になっています。健康状態も様々なため、適切なケアを必要とされています。利用者様は家族とのつながりを大切にされており、これを支えることも大切なポイントとなっております。