2026年03月16日09:03 公表
小規模多機能ホーム ひだまり
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2021年01月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
《出逢った時から看取り介護が始まる》と考え、『その人らしさ』を大切に日々の支援をしています。
☆ご本人・ご家族の思いに沿った「最期」が迎えられるように、医療と連携を取りながら支援します。
☆終末期を在宅で過ごし、当事業所を利用することの同意を受けて実施します。
☆終末期利用者の尊厳を侵すことのないように、職員の教育指導を行い、ご本人・ご家族の精神的緩和ケアができるように努めます。
サービスの質の向上に向けた取組
誕生日会、四季の行事等、地域への活動を通じて、利用者と共に家族同士の交流が図れるよう努めています。
家族会や誕生日会などご家族が参加できるイベントを行い、ご本人の想いや歴史を知る機会を作りっています。職員も積極的に地域の行事に参加し、貢献できる体制を構築しています。
看取り介護ができる環境を整えるために、「運営理念」も職員で作り上げ 、唱和を行い理念に基づいて取り組みを行っています。 「運営理念」
「ゆったり」「にっこり」「ほのぼの」「いきいき」と1日1日を大切にした介護を目指します‼
①その人らしさを知ります
②向上心を持ちます
③地域・医療と連携します
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所併設
食楽サービス
地域交流事業
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員全体で理念の再構築し、理念が実践できるように研修等の機会を多く作っています。
個々の実践力がチームケアに繋がるように多職種の連携を図っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
役割があり、笑顔で過ごされADLの向上等がみられています。他利用者のできないことを自らが手伝う方も多くなっています。要介護状態が軽減する方もいます。
事業所の雇用管理に関する情報
休暇制度の内容および取得状況
夏休暇・冬休暇あり
福利厚生の状況
資格取得のための研修支援
キャリアパス制度
永年勤続表彰などの各種表彰あり
その他
コニュニティホール(地域交流スペース）を隣接し、地域の誰でもが利用できるリハビリ機械を設置しました。
地域への認知症啓発も積極的に行い、認知症カフェも設置予定です。