2025年02月17日10:38 公表
小規模多機能ホーム和楽
| 介護サービスの種類 |
小規模多機能型居宅介護
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| 所在地 |
〒720-1132 広島県福山市駅家町倉光５３２番地
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| 連絡先 |
Tel：084-983-2252／Fax：084-983-2253
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2024年12月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
食事その他家事介助・排泄の介助・入浴の介助・着替えの介助・機能訓練（生活リハビリ）・健康管理。相談及び援助・医療支援・行政手続きの代行・買い物の代行などを、利用者さんの意志や人格を尊重し一人一人の状態に合わせた支援をしています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月のミィーティングには職員全員が参加し意見交換をしている。社内研修や外部研修にも行っている。また、同業者への訪問や毎月の地域連絡会に参加し意見交換などをして質の向上に努めている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
高齢者専用賃貸住宅が９床あります。
保険外の利用料等に関する自由記述
食事の提供として、朝食４００円・昼食550円・夕食550円。宿泊費として１泊２０００円。治療食・減塩食など各２０円。お粥・ミキサー食・キザミ食など各２０円。実費として頂いています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
３０代から６０代まで幅広い層の職員で、ゴルフ・野球・魚釣り・手芸・囲碁・将棋・ﾏｰジャン・料理等の様々な趣味を持ち、今までの経験や知識を生かし、何でも遠慮なく注意し合い、利用者さんやご家族様の思いに応えられるように、職員が一丸となり頑張っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
75歳から100歳までの利用者さんです。女性12名、男性8名で平均年齢は８２．５歳です。糖尿病・胃婁・高血圧・多発性脳梗塞・脳梗塞後遺症・精神病・認知症など様々な失病を持たれている方が利用されています。