2025年12月22日10:39 公表
てらおか定期巡回・随時対応型訪問介護看護ステーション
| 介護サービスの種類 |
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒729-3103 広島県福山市新市町新市56番地1 ローカルコモンズ・ウィル内
|
| 連絡先 |
Tel：0847-54-0120／Fax：0847-40-3047
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年10月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
アセスメントに基づき、個別性のある支援を心掛けています。
サービスの質の向上に向けた取組
適宜の勉強会と、月1回の全体会議の他、施設内外の研修に参加し、共有しています。訪問看護ステーションの看護師やリハビリスタッフと連携し情報の共有を行っており、指導や助言を受けてケアに繋げています。年間研修計画に基づき、施設内・外において研修を実施。コロナ禍においてオンライン研修のできる環境を整備し知識・技術の向上に努めている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
併設されているサービス
訪問看護ステーション・ヘルパーステーション・地域密着型通所介護事業所・ディケア・居宅介護支援事業所・看護小規模多機能型居宅介護事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
９割のスタッフが介護福祉士の資格を有しており、知識・技術面において的確な判断やケアが行えています。スタッフは20～60代の幅広い年齢層で、多方面から観察や支援が行えています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
併設している訪問看護ステーションとの連携のため、スタッフ同士が日常的にコミュニケーションがとれており、医療依存度の高い利用者も安心して利用できます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤 ８時間 8：30～17：30 8：00～17：00（休憩１時間） 早出 7：00～16：00（休憩１時間） 遅出 10：00～19：00 11：00～20：00（それぞれ１時間休憩）
夜勤 ２交代制 16：30～9：30（休憩 ２回に分けて計2時間）
賃金体系
月給制
休暇制度の内容および取得状況
有休休暇：全員が年間５回以上の有給休暇を取得している。
福利厚生の状況
・常勤でありその年度の４月から在籍している職員に対して、リフレッシュ休暇として年間通して７日間（リフレッシュ休暇３日＋有給休暇＋週休）の連続休暇が取得可能。
・無料託児所の設置。