2024年02月20日09:46 公表
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護事業所北本庄
事業所概要
| 運営方針 | 経 営 理 念 経営理念は＜法人理念＞、＜運営理念＞、＜運営方針＞、＜環境理念＞の4つで構成されています。 ＜法人理念＞ 基本的人権の尊重 利用者の人間としての尊厳を守る。 地域住民・法人職員の人権を尊重する。 憲法第13条・第25条を遵守する。 地域主義 地域との絆を大切にする。 地域の一員として、地域住民と共に、誰もが自分らしく安心して暮らせる地域社会を構築する。 平和主義 ひとり一人の人権が尊重されている社会は、平和で満ち溢れている。 ＜運営理念＞ ①人間としての尊厳を守る。 ※利用者・地域住民・職員間においてもその人権を尊重する。 ② 地域再生・地域活動の拠点となる施設運営。 ※ソーシャルワーク・コミュニティケアを念頭に置いた施設運営。 ③自立支援を念頭に置いたサービスの提供。 ④思いやりと向上心の確立。 ⑤専門的職業意識の確立。 ⑥ソーシャルチェンジ・ソーシャルアクションの視点を持つ。 ※既成概念にとらわれない支援方法の追求。 ⑦近隣他事業所と協働の視点を持つ。 ＜運営方針＞ ①住み慣れた地域で、末永く本人らしい生活が送れるように臨機応変な支援を行う。 ②きめ細かくひとり一人の方を大切にするサービスを提供する。 ③ご本人の自立能力と残存能力及び地域の介護力の維持・向上を支援する。 ＜環境理念＞ 環境問題は人権問題である事を自覚し、持続・再生可能な社会環境の構築に寄与する。 生命地域主義（バイオリージョナリズム） ①生命地域における生態系の維持と回復。 ②持続可能な方法の追求。 ※人間の基本的な欲求を満たすための食物やエネルギー・水・その他の資源を使いながら、 資源が枯渇しない持続可能な生活を考える。 ③「住み直し」。 ※自分たちが、その地域や生態系と一体となって生きる者として、自分を認識すること。 ※米国サンフランシスコ 環境NGO「プラネット・ドラム」設立者ピーター＝バーグ氏提唱 私たち地域の絆の行動指針 「私たちとご利用者との約束」 ①敬語でお話します。 ②目線を同じ高さか、それ以下にしてお話します。 ③命令形（「○○してください」）を使わずに、依頼形（「○○していただけますか」）を用います。 「私たちと地域の皆様との約束」 ①日常会話と挨拶を大切にします。 ②地域交流事業を積極的に展開し、地域行事にも同様に参画します。 ③地域活動における過程・即応・改変を大切にします。 ※過程⇒地域の皆様との関わりの過程。 ※即応⇒地域の皆様の思いを、関わりの中で察して知り早めの対応を行うこと。 ※改変⇒地域の状況に応じて、活動自体を絶えず変化させていくこと。 「私たちと職員との約束」 ①年齢・性別に関係なく名前を「さん」付けで呼び合います。 ②挨拶は相手の顔を見て行います。 ③心を込めた指導で相手の成長を促します。 |
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| 事業開始年月日 | 2019/04/01 | ||
協力医療機関  |
福山城西病院 | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
経 営 理 念 経営理念は＜法人理念＞、＜運営理念＞、＜運営方針＞、＜環境理念＞の4つで構成されています。 ＜法人理念＞ 基本的人権の尊重 利用者の人間としての尊厳を守る。 地域住民・法人職員の人権を尊重する。 憲法第13条・第25条を遵守する。 地域主義 地域との絆を大切にする。 地域の一員として、地域住民と共に、誰もが自分らしく安心して暮らせる地域社会を構築する。 平和主義 ひとり一人の人権が尊重されている社会は、平和で満ち溢れている。 ＜運営理念＞ ①人間としての尊厳を守る。 ※利用者・地域住民・職員間においてもその人権を尊重する。 ② 地域再生・地域活動の拠点となる施設運営。 ※ソーシャルワーク・コミュニティケアを念頭に置いた施設運営。 ③自立支援を念頭に置いたサービスの提供。 ④思いやりと向上心の確立。 ⑤専門的職業意識の確立。 ⑥ソーシャルチェンジ・ソーシャルアクションの視点を持つ。 ※既成概念にとらわれない支援方法の追求。 ⑦近隣他事業所と協働の視点を持つ。 ＜運営方針＞ ①住み慣れた地域で、末永く本人らしい生活が送れるように臨機応変な支援を行う。 ②きめ細かくひとり一人の方を大切にするサービスを提供する。 ③ご本人の自立能力と残存能力及び地域の介護力の維持・向上を支援する。 ＜環境理念＞ 環境問題は人権問題である事を自覚し、持続・再生可能な社会環境の構築に寄与する。 生命地域主義（バイオリージョナリズム） ①生命地域における生態系の維持と回復。 ②持続可能な方法の追求。 ※人間の基本的な欲求を満たすための食物やエネルギー・水・その他の資源を使いながら、 資源が枯渇しない持続可能な生活を考える。 ③「住み直し」。 ※自分たちが、その地域や生態系と一体となって生きる者として、自分を認識すること。 ※米国サンフランシスコ 環境NGO「プラネット・ドラム」設立者ピーター＝バーグ氏提唱 私たち地域の絆の行動指針 「私たちとご利用者との約束」 ①敬語でお話します。 ②目線を同じ高さか、それ以下にしてお話します。 ③命令形（「○○してください」）を使わずに、依頼形（「○○していただけますか」）を用います。 「私たちと地域の皆様との約束」 ①日常会話と挨拶を大切にします。 ②地域交流事業を積極的に展開し、地域行事にも同様に参画します。 ③地域活動における過程・即応・改変を大切にします。 ※過程⇒地域の皆様との関わりの過程。 ※即応⇒地域の皆様の思いを、関わりの中で察して知り早めの対応を行うこと。 ※改変⇒地域の状況に応じて、活動自体を絶えず変化させていくこと。 「私たちと職員との約束」 ①年齢・性別に関係なく名前を「さん」付けで呼び合います。 ②挨拶は相手の顔を見て行います。 ③心を込めた指導で相手の成長を促します。 |
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| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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| 居室の状況 | 個室 |
11.67㎡ 29室 |
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| 2人部屋 | |||
| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 | |||
| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
第一段階 300 第二段階 390 第三段階１ 650 第三段階２ 1360 第四段階 1445 |
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|---|---|---|---|
| 居住費とその算定方法 |
第一段階 820 第二段階 820 第三段階１ 1310 第三段階２ 1310 第四段階 2006 |
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| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
28人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 1人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 12人 | |
| 非常勤 | 2人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 2人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 0％ | ||
利用者情報
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
29人＜24.4人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 入所者の平均年齢 | 85.64歳 | ||
| 入所者の男女別人数 |
男性：5人 女性：23人 |
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| 要介護度別入所者数 | 要介護１ | 0人 | |
| 要介護２ | 0人 | ||
| 要介護３ | 7人 | ||
| 要介護４ | 8人 | ||
| 要介護５ | 13人 | ||
| 入所者の平均的な入所日数 |
641日 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
084-983-2883 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | |||
| 事業所のコメント | |||
| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
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