2025年01月06日09:17 公表
尾中病院 通所リハビリテーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
(2024年12月13日時点)
サービスの内容に関する自由記述
リハビリテーションの専門スタッフが要支援・要介護者ともにマンツーマンで対応します。90分と短時間なので、目的のリハビリのみ行い時間を有効に活用できます。その他、脳トレや個別メニューも豊富です。高次機能訓練も可能です。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に個別カンファレンス・身体評価を実施し、各個人の目標に沿ったリハビリプログラムとなるよう取り組んでいます。また、外出に向けての支援・個人のライフスタイルを重視し、可能な限り必要な支援を行っています。また、スタッフのスキル向上の為、年間の研修計画をしっかりと立て研修を実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
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- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
訪問リハビリテーション・居宅介護支援事業所・介護医療院
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護福祉士・ケアサポーター・相談員・ドライバーと多種職でチームを組んでおり、年齢関係なく仲が良いのが特徴です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
個別重視で短時間な事から、ご利用者様の年齢幅も広く自立度の高い方が多く、また男女比も6:4と男性が多いのも特徴です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:15~17:00
8:30~17:15
休暇制度の内容および取得状況
年間休日113日
(日曜・祝日休み/リフレッシュ休暇3日連続取得)
他:有給休暇
福利厚生の状況
フィットネス等 提携施設法人価格あり
院内外研修制度あり
離職率
離職率 5%(1÷20×100)
ケアの詳細(具体的な接し方等)
利用者の一日の流れ
到着後➜バイタル測定➜リハビリテーション➜水分補給・脳トレ・リラクゼーション➜帰宅
送迎に関する情報(地区、曜日、個別対応(寝たきり等)の可否等)
送迎エリア(小羽山・鵜の島・恩田・上宇部・神原・琴芝・新川・常盤・藤山・岬・見初・西岐波・妻崎開作)
軽自動車のみ
リフト対応なし
個別の機能訓練の詳細
歩行訓練・筋力トレーニング・関節可動域訓練・基本動作訓練・ADL動作訓練・自宅での運動指導