2025年11月04日14:06 公表
リハビリ訪問看護ステーションFun to Life
サービスの内容に関する写真
-
訪問看護は写真の建物に併設しています
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年10月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
看護師5名セラピスト5名が常勤しています。常に互いに連携を図り利用者により良いサービスを提供し続けています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎日出勤スタッフで朝礼ミーティングを行い、利用者へより良いサービスが提供出来るよう話し合っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
男性育児休暇も取り入れている。病児保育を活用した際、その利用料を全額会社負担となってる。
正社員、短時間正社員、パートの３種類があり、働き方・ワークライフバランスに応じて、従業員と面談・相談・希望のもと選択できる。
年間平均有給取得５～１０日以上を説明している。
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
毎年ストレスチェック用紙を用いたメンタル確認を実施
毎年の健康診断・インフルエンザ予防接種は全額会社負担
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
-
-
-
-
従業員１人につき１台タブレット支給
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
毎月ミーティングを行い、現状や目標、お知らせなどを共有している
-
併設されているサービス
リハビリ特化型ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ Fun to Life併設事業
個別リハビリ：セラピストとマンツーマンにて15分の治療時間を確保しております。
小集団体操：セラピストと4～5人の利用者にて集中的な運動を確保しています。
日常生活動作訓練：絨毯・砂利等を設備し、より応用的な日常生活動作訓練が可能となっております。
フィットネス：パワーマシンやフィットネス用品を完備し、多種多様なエクササイズが可能となっております。
当施設は、お食事・入浴サービスを無くす事で、十分にリハビリへの時間を多く作る事が出来ます。また、リハビリメニューも利用者一人一人に合わせて提供しており、その人にあったリハビリ・時間を過ごす事が出来る仕組みになっております。
保険外の利用料等に関する自由記述
プライベート看護 １時間9000円＋交通費
プライベートリハビリ 40分6000円＋交通費
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊富な看護師や若くエネルギッシュなセラピストが勤務しております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月～金 8:30～17:30(休憩1時間あり)
休暇制度の内容および取得状況
休日：土日、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始
福利厚生の状況
毎年の健康診断・インフルエンザ予防接種の会社全額負担
病児保育の利用料の会社全額負担
従業員に対するがん保険全額支給
アプリ登録にて買い物や外食などで使用できるクーポンの発行(イネサス)
慶弔お見舞金
納涼会・忘年会の会社全額負担