2026年10月01日08:35 公表
有料老人ホーム夢沓舎
サービスの内容に関する写真
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居室は、一人部屋（53室）二人部屋（19室）、三人部屋（3室）有。写真は一人部屋になります。全居室に、ナースコール・トイレ・シンク・洗面台・照明・エアコン・カーテン・介護用ベッド完備（二人部屋、三人部屋はトイレ・シンク・洗面台は共用） -
居室（海側）からの風景。満開の桜と響灘は自慢のひとつです。
空き人数
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空き数/定員
5/100人 -
定員100人中、現在の空き数5人です。
（2026年09月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
『夢沓舎』は、自立への支援〔食事・入浴・排泄・個別機能訓練等〕を柱にし、お一人一人の方が、豊かな心で日々を過ごしていただけるよう指定特定施設サービス計画に基づいたサービスをさせていただく『介護付有料老人ホーム』です。
また、響灘の海を一望できる素晴らしいロケーションで、市街地に近く『医療法人社団 青寿会 武久病院 医療･福祉グループ』に隣接しております。
サービスの質の向上に向けた取組
主治医又は協力医療機関、訪問看護等、多職種との連携を図り、馴染みのスタッフのチームケアによる安心をお届けします。
2019年9月より、シャワーベッドを導入し、より安全・安楽に入浴いただけるようになりました。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
施設を利用される皆様方一人ひとりが望む福祉サービスを提供できるよう、「目配り・気配り・思いやり」をスローガンに、職員一同、利用者様と共に笑い、共に楽しみ、共に生きることができる環境づくりに取り組んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援１の方から要介護５の方まで、幅広くご入居されています。
いきいき支援活動での塗り絵や、書くたびに上達される習字、ご入居者様同士での囲碁や将棋の対局など、思い思いにすごされています。
また、天気の良い日のグラウンドやお庭の散歩なども楽しまれておられます。