2026年10月01日08:31 公表
神田福祉介護サービス
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒759-5241 山口県下関市豊北町大字阿川３６４６－２
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| 連絡先 |
Tel：083-786-1058／Fax：083-786-1058
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/2人 -
最大受け入れ人数2人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2026年04月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
生活援助については、効率の良さと下準備をどのようにしていくことで、支援にゆとりをもつことができるのか、検討を重ねています。
利用者様、それぞれの生活スタイルをうかがい、ここちよい毎日を過ごしていただけるような支援を心がけています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月開催するカンファレンスでは、サービスの内容について、個別具体的な情報を共有し、それぞれのサービスに誤差が生じていないか、気付きや提案等の意見を出し合い、切磋琢磨しています。日常的に、報告、連絡、共有が従業者間で密に行われているため、他事業所との連携もタイムリーに行うことができています。訪問介護記録にサービス内容やり用者の状況の詳細を記入することで、必要に応じたサービスの見直しを図っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
タクシーのご利用につきましては、保険内保険外に関わらず、可能な限りの介助をさせていただきます。必要時には、自社車いすを持参します。
保険外の利用料等に関する自由記述
３０分 900円（移動費２００円 ※保険サービスに引き続き保険外サービスを利用いただく場合には、移動費はいただきません。）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
生活場面面接、コミュニケーションを大切にしています。短い訪問時間の中で、いかにして利用者と一緒に笑顔になれるかを考えています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
非常勤に関しては、１訪問毎の時間での時間給計算となり、訪問と訪問の間（移動、記録の時間は給与算定）は、解放時間となっているため、プライベートの用事との調整がしやすくなっています。シフトを組む際には、前月に各従業者の個人の都合を把握した上で、調整するため、希望の休みが確保できます。そのため、勤務時間は非常勤従業者それぞれの都合によって変動します。扶養限度額の調整いたします。