2024年12月02日08:43 公表
ハートケアしおはまデイサービス
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
(2023年09月11日時点)
サービスの内容に関する自由記述
利用者のレベルに差があるため、午前中は脳トレ中心のレクリエーションを実施しているが、参加できていない利用者がいる。入浴は午前中に実施している。個別機能訓練は基本的に午後から実施している。車椅子の利用者が2/3程度いるため、車での外出はほとんど行えないが、今年度は花見を2回実施。気候の良い時期は施設の周囲を散歩している。午後からはトランプを中心に自由に趣味の時間として過ごしていただいている。午後3時以降はトランプやしりとりをすることがほとんどで、従業員も交じって大変盛り上がっている。季節を感じて頂くために季節に合った作品を利用者と一緒に作成して飾っている。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月ミーティングを実施し、各利用者ごとの対応の仕方等を話し合い、周知徹底している。毎朝前日までの情報を共有して対応の仕方等を話し合って、周知徹底している。提供時間終了後、残った従業員でその日の問題点等を話し合い、翌日からの修正を翌朝に情報共有できるようにしている。毎月のミーティングと同時に勉強会を開き、知識・技術の向上に努めている。なお、勉強会の資料作成・進行を交代とすることで個別にも勉強・知識向上に努める仕組みとしている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
有料老人ホーム(利用者は全員左記施設居住者)
保険外の利用料等に関する自由記述
食事代:毎食500円、おむつ代:1枚80円、パッド代:50円であるが、請求は有料老人ホームからの費用と合算であり、デイサービスでは別途請求していない。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
よく笑う従業員が多い。1名は物覚えが悪く、言葉使いが悪いのでよく注意される。看護師はベテランがおり、的確に行うことが出来る。また、対応の仕方を周囲の従業員も習得可能である。小学生低学年以下の子供を抱える従業員が3名おり、急にお休みすることがある。管理職は業務経歴が4年である。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
車椅子の利用者が2/3を占めている。認知症状のある利用者が9割程度である。暴言・暴力をふるう利用者が1名おり、怒りっぽい利用者が5名いる。立位がとれず、オムツ対応の利用者が3名いる。脳トレをするにあたり、漢字クロスワードができる利用者から意思疎通が難しい利用者まで幅が広い。耳元で話し掛けないとならないほど聴力の悪い利用者が1名、ほぼ聞こえない利用者はいない。ほぼ目が見えない利用者が1名いる。悪態をつく利用者が1名おり、周囲を不穏にさせる。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
定休日:日曜日、12月31日~1月3日 常勤:8:30~17:30、日曜日の他に4日/月お休み 非常勤:8:30~16:30もしくは8:30~14:00もしくは9:00~14:30もしくは9:30~14:30
賃金体系
常勤は月給制である。賞与は年2回で1回が給与1月分である。非常勤は介護職の初任者研修以上の資格で950円/時、無資格で850円/時、看護職で1250円/時となっていて賞与はない。交通費は距離によって算定されている。資格手当は介護福祉士で5000円/月、他はない。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇は採用から半年後に10日/年取得可能、その後1年ごとに10日/年増加で取得状況は個人差があり、1割程度~10割
福利厚生の状況
常勤・パートでもフルパートは厚生年金あり、退職金制度あり 非常勤はなし
離職率
前年度はベテラン4名が離職。