2025年11月04日14:06 公表
神原苑新川デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年10月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・一人ひとりのご利用者様に対して担当のお世話係を配置し、きめ細かい対応を行っています。
・デイサービス利用中だけでなく自宅での様子やご家族との連携を大切にし、在宅生活を支えていける軸となれるよう細かくサポートしています。
・介護保険とは別に法人の取り組みとして「お助けサービス」としての細かいご要望にも適切に対応しています。
・定員については、月曜日～土曜日 定員15名となっています。
サービスの質の向上に向けた取組
・年間の業務計画の中でも、常に職員の質の向上を重点目標とし、日々ご利用者様に対してより良いサービスの提供ができるように取り組んでおります。
・制作活動や外出など季節感を大切にしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
・地域の一般高齢者に向けて、デイサービスが営業をしていない日に生きがいデイサービス『青春の家』を開催、制作活動や苑外活動等を行っています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・他事業所での経験豊富な職員が多く、各自スキルアップの為に資格取得に向けて取り組んでいます。
・全員が明るく、楽しくて優しい家庭的な雰囲気を大切にしています。
・利用者とだけでなく職員同士が何でも話せるチームワークを大切にしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・家庭的な雰囲気を大切にし、ご利用者同士もとても仲がよく笑顔で過ごせる環境を提供しています。
・独居の方や家族がいても孤立しているの方にとってよりどころとなっています。
・地域密着型の特性を生かし、休日に近隣の方を集めての宅老所は盛況で、地域での仲間づくりに取り組んでいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
就労時間 8:30～17:30
１回／月 事業所内会議の為１時間程度残業あり
賃金体系
月給制 手当（処遇改善手当 資格手当 扶養手当 子育て手当 住宅手当 交通費 等）
賞与 ２回／年 4.75ヶ月分
休暇制度の内容および取得状況
年間休日数 １２５日
特別休暇（慶弔）
育児・介護休業 等
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
8:30～10:00 送迎 うがい 手洗い バイタルチェック 入浴開始
10:10～10:30 朝の会
10:30～11:00 機能訓練（ＡＤＬ体操体操）
11:00～11:10 水分補給
11:10～11:40 脳トレ
11:40～11:50 手洗い
11:50～12:00 口腔体操
12:10～12:40 昼食
12:40～12:50 口腔ケア
12:50～13:50 休憩時間（対人交流 趣味活動 日常生活動作訓練 等）
13:50～14:00 水分補給
14:00～14:45 レクリエーション⑴
14:45～15:00 おやつ 水分補給
15:00～ 送迎
15:00～16:00 レクリエーション⑵
16:00～ 送迎
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
宇部市南部中部 他は要相談
月曜日～土曜日
個別対応あり
個別の機能訓練の詳細
ＡＤＬ体操 歩行訓練 階段昇降 下肢運動 上肢運動 エアロバイク 下肢マッサージ機 メドマー 等
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）