2025年11月04日14:06 公表
デイサービスかもめ
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒755-0091 山口県宇部市大字上宇部３９番地７
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| 連絡先 |
Tel：０８３６－３７－４１６５／Fax：０８３６－３７－４１６６
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/12人 -
最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2026年10月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
食事は全て事業所内での手作りです。季節に応じた食材や料理でおもてなしをします。
旬の野菜などの皮むきや下処理を手伝って頂いたりもします。
レクリエーションも季節を感じられるような取り組みを心掛けています。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者さんへの良いサービスにつながるよう、様々な研修を取り入れています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
他産業や現場から長く離れてしまったブランクのある方の受け入れを積極的にしています
学生の職場体験受け入れ実績あり
様々な行事へ地域で活動されている方々に声をかけ、参加して頂いています - 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
受講日に合わせたシフトの調整や、受講料等の面でも支援しています
各々が受けたい研修等あれば、シフトの調整等行っています - 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
育児・介護休暇精度あり
事業所内託児所はありませんが、学校等休みの場合の同伴出勤を認めています（感染性の病気でない場合に限る）毎月希望公休の聞き取りをし、できる限り対応しています
正規の時間の出退勤が難しい場合の対応もしています-
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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健康診断は全職員受診して頂いています
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
住宅型有料老人ホーム【10部屋】
保険外の利用料等に関する自由記述
ご家族様の都合による、サービス時間前後のご利用に対応しています。（夕食又は朝食の提供に対応）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
少人数なので、皆さん和気藹々と明るく楽しく働いています
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
皆さん外出が大好きで、毎日のようにお散歩やドライブに出かけています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
通常8:00から17：00の勤務
その他遅出や短時間など相談により決定しています
希望公休は毎月申請していただき、ほぼ希望通りに勤務を組んでいます
賃金体系
固定給又は時間給
通勤手当、資格手当、処遇改善手当支給
休暇制度の内容および取得状況
産休、育休、介護休暇あり
産休、育休は取得実績あり
福利厚生の状況
健康診断（常勤、非常勤全て）
コーヒーサーバー設置
離職率
離職率 7.6%
計算式 7.6%＝1人÷13人×100
2024年11月時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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車椅子対応トイレ -
浴室
行事等のイベントの計画、記録
2月･･･節分、3月･･･ひな祭り、4月･･･花見、6月･･･親睦会（利用者・家族・スタッフ等による日帰り旅行又は食事会）、7月･･･七夕、そうめん流し、8月･･･夏祭り
9月･･･敬老会、10月･･･運動会、ハロウィン、11月･･･紅葉狩り、コスモス花見、12月･･･クリスマス会、ゆず湯 など
地域との交流の様子
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地域で活動されているボランティアの方々に行事に参加して頂いています
利用者の一日の流れ
8:30～9:30 送迎、脳トレ、バイタルチェック
9:30～10:00 機能訓練、体操、音読、合唱
10:00～10:30 おやつ
10:30～11:45 屋外歩行訓練（散歩）、ドライブ、ゲーム、工作等レク
11:45～13:00 嚥下体操、昼食、昼寝
13:00～15:00 入浴、個別レク（塗り絵、パズル、工作等）、昼寝
15:00～15:30 おやつ
15:30～16:30 体操、トランプ
16:30～ 送迎
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
宇部市内
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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外観 -
外観 -
テラスで日向ぼっこ
事業所の雰囲気
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近くの黒岩観音まで毎日のように散歩にでかけます -
畑で採れた野菜や頂き物の旬の食材をみなさんで皮むきなどしていただいています -
節分の恵方巻き
一つ一つ手作りで提供しています
事業所のパンフレットや広報物
法人全体の離職率
離職率 12%
12%＝3人÷25人×100