2025年12月04日16:33 公表
ひだまりの花
| 介護サービスの種類 |
通所介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒755-0094 山口県宇部市ひらき台２丁目２５－８
|
| 連絡先 |
Tel：0836-35-2141／Fax：0836-38-7040
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/26人 -
最大受け入れ人数26人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年10月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
状態に応じてお元気に過ごして頂けるようにお手伝いしています。健康状態に応じて他の利用者と別に過ごして頂くこともあります。車椅子対応の送迎車両もあります。延長サービスもしています。夕食を召し上がって頂き、お送りすることもあります。ご相談ください。
サービスの質の向上に向けた取組
質の高い研修に職員を行かせるために、研修の時間の確保や研修費を会社で負担しています。研修には積極的に出席するよう勧めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
-
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
併設されているサービス
住宅型有料老人ホーム：ひだまりの丘
居宅介護支援事業所：ひだまりねっと
保険外の利用料等に関する自由記述
自費の利用もご相談ください。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士・社会福祉主事や認知症実務者研修を順次受けている。看護師の資格を持った職員の割合が多いので健康に対する意識は強いと思います。介護職員も救命講習を必ず受講しています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
穏やかな利用者様が多いと思います。要介護度の高い方（重度の認知症や体力の著しく低下した方）も利用されます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８時半～１７時半
休暇制度の内容および取得状況
週休２日
有給有
産休
忌引き
福利厚生の状況
社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険）加入