2025年01月22日08:35 公表
むべの里デイサービスセンター東芝中
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/100人 -
最大受け入れ人数100人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年01月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
≪３つのレベルにクラス分け、クラス別プログラムを提供して満足度が向上↑↑↑≫
・歩行に自信がある方
・歩行が不安な方
・介助が必要な方
≪空間にコンセプトを持たせ、目的の場所に行くことで活動量＆満足度が向上↑↑↑≫
・いつまでも歩く！（出来る事は自分で！）を目標【内容：リンパマッサージ、ストレッチ、昼食バイキングなど】
・脳トレ＆交流空間【内容：日替わり5教科授業、カフェ、お茶会など】
・玄関フロア【内容：各種教室（おやつ作り、手工芸、絵手紙、音楽レクなど）など】
・リハビリ室【内容：パワリハ5機種、体幹ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ、ストレッチ、メドマーなど】
サービスの質の向上に向けた取組
「脱！自席活動！」の前進のため、手工芸やリハビリプログラムの職員向け研修を担当職員が開催するなど、各委員会がサービス向上のための取り組みを実践しています！
- 取組に関係するホームページURL
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むべの里光栄ホームページ 【職員ブログ】
https://www.mubekouei.com
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むべの里光栄ホームページ 【職員ブログ】
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
居宅介護支援事業所、サービス付高齢者向け住宅、ショートステイ、養護老人ホーム
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
1、「みんな笑顔に！」をスローガンに掲げ、「脱！自席活動！」で活動量を増やし、元気＆意欲の向上に取り組んでいます！
2、各職員が役割を担うことで「主人公意識」を持ち、何事も”自分事”として責任感をもって仕事に向き合うことを目指しています。
3、職員間の団結を目的とした様々な活動を実践しています！
3、看護職員の配置が、専門的なリハビリを行うことができます！
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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