2025年04月07日14:14 公表
デイサービス美咲
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒755-0011 宇部市昭和町4丁目2番1号
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| 連絡先 |
Tel：0836－33－1007／Fax：0836－33－1017
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年10月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者さんの特徴を理解しできるだけ自由に好きなことをして過ごしていただいています。体力維持のために座って気軽にできる体操を取り揃えています。
サービスの質の向上に向けた取組
新しい情報、研修、井炉端会議風のミーティング、半年に1回の内部の勉強会他、行っています
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代、おやつ含む
紙パンツ代、洗濯代
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
気配り、目配り、心配りができるように日々勉強しながら支援にあたっています。研修にも積極的に参加しスキルアップを行い、支援の幅が広げられるように努力しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
少人数で穏やかに楽しく過ごされています。皆さん仲良くて輪が広がっています。第2の人生を美咲で美しく咲かせておられます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：15
賃金体系
資格によりさまざま。介護職員処遇手当、交通費、賞与（年に2回、非常勤にもあります）、扶養内にも対応できます。
休暇制度の内容および取得状況
土、日休日。前の月に職員の希望をきき希望を叶える勤務表の作成をしています。子供さんがけがや急な発熱の時にはすぐに早退して頂いたり休んでいただいています。常勤者の年休取得も自由にとって頂いています。
福利厚生の状況
昼食代の補助
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）