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山口県

山口あかり園デイサービスセンター

記入日:2025年11月27日
介護サービスの種類
通所介護
所在地
〒753-0851 山口市黒川3363番地 
連絡先
Tel:083-921-1621/Fax:083-932-5370
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    15/55人
  • 最大受け入れ人数55人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
    (2025年11月26日時点)

サービスの内容に関する自由記述

送迎、入浴、食事、機能訓練、脳活性活動、レクリエーション(集団レク・ミニレク)など、その時々のご利用者の心身の状態に合わせて、プログラム内容を検討しています。                                    在宅での生活が1日でも長く続けられるよう、生活に密着した支援に努めています。                                                                                                                                                どのプログラムも楽しみながら、安心して参加して頂けるような環境つくりに努め、心身の状態の維持・向上はその楽しさ・安心さの中で自然に成果に繋がればと考えています。                                                                                                                                                                                                  機能訓練は、日常生活動作を基本とし自宅での生活動作の維持・改善につながるよう、ご本人様/ご家族様のご希望を受け止めながら、心身の状態に合った支援を行っています。

サービスの質の向上に向けた取組

認知症(虐待予防)・介護予防(ケアの質向上)・看護(感染対策・予防)・レクリエーション企画など、各委員会等を設置し定期的に会議を実施。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         職員間で情報共有しやすい環境作りをし、質の向上に努めています。

取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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  • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
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  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
  • -

両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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  • 介護ソフト(記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。)、情報端末(タブレット端末、スマートフォン端末等)の導入
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス

特別養護老人ホーム(ショートステイ)・有料老人ホーム・グループホーム・ケアハウス・訪問介護・居宅介護支援事業所・地域包括支援センターが併設されており、利用者からの相談等は居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを窓口として、多様なニーズにおいて、速やかな対応が可能となっています。                                                                                                                                      総合事業も併設し、多様な方がご利用できます。

保険外の利用料等に関する自由記述

希望日に、散髪のサービスを実施しており、大変喜ばれています。また、フラワーアレンジメントなど活動の内容によっては、材料費を実費として負担していただき活動の幅を広げています。

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

10年以上の経験豊かな職員も多く、職員間の連携や情報の共有が図り易く、安定したサービスの提供に繋がっています。新任職員教育については、介護についての知識や、技術の習得はもちろん、介護の目的、そして何より、常に利用者の立場に立って、その尊厳を守ることの重要性を理解することを基本としています。ゆっくりと時間をかけて、丁寧に職員の育成に努めています。レクリエーションや機能訓練・脳活性活動の企画では、利用者が楽しめる内容であることを主体とすると同時に、自信を感じながら心身の機能の活性につながることを目的としています。利用者のやってみたい・楽しみたいなど個々の満足度を高めるため、職員は個性を発揮しながら、いつも明るく、元気で笑顔を忘れず、利用者本位のチームワークで頑張っています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

「住み慣れた自宅で生活を続けたい」というニーズに応えられるよう、胃ろう造設の方や酸素吸入の方等の受け入れも積極的に行なっています。1週間に3回以上の利用を希望される方も多数おられます。当事業所は、日曜日以外のお盆やお正月・祝祭日なども営業しています。また総合事業も開設していますので、要支援等への移行の場合でも事業所を変更することなく、引き続きご利用が出来ます。要介護の方も要支援の方も、運動や脳活性活動などの機能訓練を楽しみながら意欲的に取り組まれています。

ケアの詳細(具体的な接し方等)

内部の環境(設備等)

  • サービスの内容に関する写真
    機械浴
    車椅子の方や階段昇降が難しい方の入浴も可能です。
    個浴槽も設置しています。
    一般浴同様、看護師と共に皮膚ケア等も行います。
  • サービスの内容に関する写真
    一般浴
    機械浴同様、浴槽に入れない時は、足浴しながらシャワー浴など、保温性やリラックス効果なども配慮しています。
    軟膏塗布など、皮膚ケア・観察なども支援しています。
  • サービスの内容に関する写真
    多目的ホールも広く、自主歩行運動も可能です。
    平行棒や階段昇降などの運動も可能です。

行事等のイベントの計画、記録

季節行事に加え、ご利用者様自身が「やってみたいこと」・「興味があること」などにチャレンジしてみる・体験してみることが出来るような活動を提供しています(草木染め・セルフレジ体験・写経など)
新型コロナウイルス感染対策として外部ボランティア訪問(琴演奏など)を休止し、代替えとして職員によるクラリネット演奏会なども開催していました。
令和7年度より外部ボランティア訪問も再開しております。

利用者の一日の流れ

9:20- 9:50 園到着・健康管理
9:30-12:00 入浴・趣味/脳活性活動・訓練
12:00-13:00 昼食・休憩
13:00-15:00 趣味/脳活性活動・訓練・集団/ミニレクリェーション
15:00-15:30 ティータイム・帰宅準備
15:50     園出発

送迎に関する情報(地区、曜日、個別対応(寝たきり等)の可否等)

地区:山口市(旧徳地町・旧阿東町・旧阿知須町を除く)
乗用車・軽自動車ともに車椅子対応可能な車両を用意していますので、道幅に応じた送迎対応も可能です。
お迎え時間の目安: 8:40~ 9:20頃。ご帰宅時間の目安:16:00~16:45頃。
基本のサービス提供時間(9:20-15:50)外については、お気軽にご相談ください。

個別の機能訓練の詳細

平行棒や階段昇降での運動以外に、食器洗いや洗濯干し・入浴時の着脱の方法など日常生活訓練など個々のニーズに合わせた訓練を実施しています。訓練時は「楽しみながら」「自信を感じなががら」など「ながら訓練」を大切にしています。

入浴形態(一般浴、機械浴)

その他

その他

事業所や周囲の外観

  • サービスの内容に関する写真
    同敷地内に多数の施設が併設しています。周囲も田園風景に囲まれ、敷地内で散策運動も楽しめます。
  • サービスの内容に関する写真
    四季折々の花・野菜と共に土作りも楽しめます。
    また車椅子の方も楽しめる畑・花壇をご用意しています
  • サービスの内容に関する写真
    近隣にはお店や公園などもあり、外出訓練も企画しやすい環境です。
    敷地内の大きな桜の木の下で「お花見」も楽しめます。

事業所の雰囲気

  • サービスの内容に関する写真
    職員手作りの脳活性グッズなど、沢山の種類を揃えています。楽しみながら活動参加する中で、心身機能維持に繋がります。他者との交流も活動参加と共に楽しまれています。
  • サービスの内容に関する写真
    集団ならではの賑やかなレクリェーションや季節行事のほかに、「やってみたいこと」・「興味のあること」・「継続してできるようにしたいこと」などの小集団活動も楽しまれています。
  • サービスの内容に関する写真
    広いフロアで、歩くだけでも十分な運動の機会となります。またソファーやベットなどもあり、個々のペースでゆったり過ごすことも可能です

事業所のパンフレットや広報物

山口あかり園デイサービスパンフレット