2025年12月23日16:52 公表
ハートホーム南山口 ショートステイ
サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
0/20人 -
定員20人中、現在の空き数0人です。
（2025年12月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当事業所はでは完全個室で１ユニット１０名の２ユニットでケアを行っています。送迎は日・祝日も実施いたしております。オムツ代、入浴用のシャンプー、ボディソープは利用料金に含まれています。
毎月食事イベントを実施おります。季節を味わえる料理だけでなく、丼物やラーメン等その時その時の利用者様の趣味嗜好に合わせて提供もさせて頂きます。
歩行訓練にも力を入れており、「ショートステイわくわくロード」と称して毎日明るい音楽と共にご自身のペースで楽しく取り組んで頂く事ができます。決まった時間では職員全員が見守り・歩行介助をしますので、お一人で訓練される方も安心して取り組んで頂けます。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
１階に「ディサービス」「認知症対応型ディサービス」「グループホーム」「外来」、２階に「病棟」が併設されています。利用期間中に外来にて受診をすることもできます。
保険外の利用料等に関する自由記述
食事代・・・（朝食５００円、昼食７３０円、夕食７３０円）
滞在費・・・１日あたり２００６円
＊食事代と滞在費は「介護保険負担限度額認定証」があれば減額されます。
理美容代・・・実費
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員は３０代から６０代までばらばらですが、若い職員が多く、活気にあふれた職場となっています。介護一筋の職員もいますが、他職種で様々な経験を積んできた職員もおり、現場のケアに生かされています。看護師は経験数十年のベテラン職員が２名おり、豊富な知識と技術でケア、看護処置にあたっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護度の低い方から高い方まで、様々です。山口市はもとより、宇部市にも近いので、宇部方面からの利用者様もたくさんいらっしゃいます。１泊２日の方から、ご家族のレスパイトケアの週間利用される方もいらっしゃいます。また退院後の在宅復帰が不安なためリハビリ目的で利用される方もいらっしゃいます。