2025年12月03日10:06 公表
デイサービスおはな
サービスの内容に関する写真
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★雨の日もキャノピー付き玄関で安心！★
山口・防府市街から30分程度で通所・通勤できる好立地です。徳地の中心地に位置し、総合支所・診療所・コンビニ・スーパー・銀行・ガソリンスタンド等が近隣にあり便利です。 -
★人気のバラ風呂で楽しい入浴★
１人ずつ入れる個浴を２つ設置しています（うち１つはリフト付き）。イベント湯やアロマ風呂などを日替わりで用意し、利用者さんがリラックスできる入浴環境を整えています。 -
★できたてを満喫♪秋の松茸ごはん★
施設内カフェの厨房で手作りのランチやスウィーツを提供します。地元で採れた松茸・栗・山菜など、季節の食材を使った献立が大変好評です。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/38人 -
最大受け入れ人数38人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年11月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当デイサービスではベテランの看護師が特に充実しているため、体調管理・入浴介助・個別機能訓練などをより丁寧に行えるよう注力しています。介護福祉士としっかり連携し、利用者とその家族の思いやニーズにできる限り寄り添ったサービスを提供できるよう心がけています。
園芸や調理など多様なレクリエーション、多様な運動マシンや移動販売車での買い物を通じたリハビリが可能です。徳地という立地を生かして、佐波川河川敷や近隣の桜・紅葉の名所など自然豊かな中を散策しながらの外出歩行訓練も積極的に行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者さんひとり一人の状況をスタッフがよく把握し、日々のミーティングを通じてスタッフの連携を図っています。
全スタッフ間での情報共有やコミュニケーションがスムーズになるよう、ビジネスチャットアプリを導入しています。
また、会社として介護関係法令の改正を含む最新の情勢をよく把握し、BCPやLIFEへの対応も可能な限り速やかに取り組んできました。社員に対しても、定期的な社内研修・外部研修を通じて、介護に関する知識・技術の向上と、最新の情報にも精通するよう努めています。
- 取組に関係するホームページURL
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スタッフのスキルアップに向けた多様な研修の実施
https://ameblo.jp/ohanaday087/entry-12833903936.html -
働きやすい職場環境づくり
https://ameblo.jp/ohanaday087/entry-12825964594.html
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スタッフのスキルアップに向けた多様な研修の実施
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
●居宅介護支援事業所おはな
●カフェ（café KOTI）
保険外の利用料等に関する自由記述
●昼食・おやつ：1日につき600円
●夕食弁当：1食につき580円（希望者）
●預かった入浴の着替えの洗濯：1月につき500円（希望者）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士や看護師の資格を持った若い正職員から、定年後シニア世代のパート職員まで、幅広い年齢層のスタッフがワンチームとなって勤務しています。
ハワイの言葉で“家族”を意味する言葉“ohana”から名付けた社名「おはな」の通り、スタッフも利用者もひとつの家族のように親しく温かい雰囲気のデイサービスになるよう努めています。併設の居宅介護支援事業所のケアマネジャーともしっかり連携し、より親切で丁寧なサービスを利用者に提供することを目指して、創意工夫を日々重ねています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
男女・年齢層・認知度とも幅広い利用者の方が通っておられます。
菜園での畑仕事が好きな方、定期的に行なっている茶道教室が好きな方、将棋が好きな方など、様々な個性や趣味の方がおられます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正社員：8:00〜17:00
パート：上記時間内で可能な限り希望に応じた勤務時間
・完全週休二日制で、勤務表により日曜日＋1日がお休みです。
・やまぐち“とも×いく”応援企業！小学校就学前の子供がいる社員は短時間勤務制度も利用できます。
賃金体系
賃金規程に基づき、職務内容・技能・勤務成績・勤続年数等に応じて決定します。
・正社員・パート社員ともに、資格手当や業務手当を別途支給し、保有資格や業務実績を給与等に反映させています。
・通勤手当、祝日出勤手当あり。
・本人の勤務評価と会社の事業成績等に応じて、昇給・賞与あり。
・当事業所は、介護職員等処遇改善加算（Ⅱ）を給与に適用しています。
福利厚生の状況
・顧問の社会保険労務士・税理士・弁護士等と連携し、安心して働ける職場環境作りに努めています。
・感染症対策として、施設・送迎車の抗ウイルスコーティング施工を実施済みです。
・働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す者には受講支援等の制度を設けています。
その他
2022年・やまぐち子育て応援企業に登録
2023年・SAFEコンソーシアムに加盟
2024年・やまぐち働きやすい介護職場宣言に参加、やまぐち“とも×いく”応援企業に登録
2025年・やまぐち健康経営企業に認定
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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★明るく広いメインホール★
広々とした機能訓練室兼食堂は、南に面した大きな窓から外光がたっぷり差し込みます。朝の体操から帰りの送迎待ちの時間まで、利用者さんに暖かくて居心地の良い空間を提供します。 -
★お洒落なカフェスペース★
厨房に隣接する北欧風の素敵な部屋があります。食事や喫茶はもちろん、調理や茶華道などのレクリエーションにも活躍。デイサービス以外のイベントでは、お客様を迎えるカフェになります。 -
★ゆったり入れる浴室★
家庭的な個浴を２つ備えています。桜風呂や柚子風呂など、季節を感じながらリフレッシュする時間になるよう工夫しています。
地域との交流の様子
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★中学生の職場体験★
毎年、地元の小中学校の職場見学や体験学習を積極的に受け入れています。子どもたちに実際にレクリエーションなどに参加してもらうことで、利用者さんの日々にも良い刺激になります。 -
★近隣の方も招いて消防訓練★
定期的に実施する消防訓練では、自治会長や民生委員を含め近隣住民の方々も招いています。2023年からはデイサービスの玄関ホールにAEDを備え付け、地域全体の防災力アップに貢献します。 -
★地域の行事への参加★
最寄りの小学校のイベントに外出歩行訓練で行ってきました。利用者さんが地域との関わりを保てるように催し物などの機会を活用します。会社としてもカフェの出店などで参加します。
利用者の一日の流れ
09：00 おはなに到着。看護師によるバイタルチェックと朝の体操。
10：00 個別機能訓練、個別入浴、個別レクリエーションなど1人ひとりに合わせたメニューを実施。
12：00 旬な食材を活かした自慢のおはなランチで昼食。
14：00 全体でのレクリエーションとおやつでお楽しみの時間。
16：00 帰宅。ご自宅の玄関まで丁寧に送迎します。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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★デイサービス正面★
エントランスには大きなキャノピーを設けており、送迎車への乗り降りはもちろん、屋外活動の休憩スペースとしても役立ちます。 -
★おはなファーム★
利用者さんが畑仕事を通して機能訓練ができるよう、おはなでは複数の畑を管理しています。みんなで収穫した野菜を使ったランチは格別です。
事業所の雰囲気
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★春夏秋冬の茶道教室★
カフェスペースで季節ごとに開催する茶道教室が好評です。利用者さん自身が点てた抹茶と、スタッフ選りすぐりの美味しい茶菓子で至福のひと時を。 -
★徳地の自然を満喫★
桜や紅葉の季節などは、徳地の名所で外出歩行訓練を実施します。花鳥風月を愛でながら楽しく歩くことで、心と身体の健康を維持します。 -
★おはな自慢のスタッフです★
デイサービスおはなでは、いつもスタッフが笑顔で利用者さんをお迎えします。介護福祉士や看護師などの確かな技術・経験と共に、責任をもって1日お預かりします。
ブログやSNSへのリンク
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